ADDETTA/O AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
Dettagli
Descrizione
$[dsDettaglio]$[TitleCorpo]Sanipiù Bologna - Divisione Specialistica Sanità del Gruppo Lavoropiù Spa - ricerca per nota RSA sita a Bologna:
HR AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
La risorsa sarà inserita all’interno dell’Ufficio Risorse Umane e collaborerà a stretto contatto con il team HR supportando le attività amministrative e organizzative legate alla gestione del personale diretto e somministrato.
Attività principali:
- Organizzazione e prenotazione delle visite di medicina del lavoro nell’ambito della - sorveglianza sanitaria
- Aggiornamento e monitoraggio dei file relativi alle scadenze sanitarie
- Inserimento e gestione delle presenze del personale
- Gestione delle pratiche amministrative di assunzione, cessazione e variazioni contrattuali
- Attivazione e gestione di tirocini curriculari ed extracurriculari
- Archiviazione documentale e gestione delle pratiche inerenti al ciclo di vita dei dipendenti
Requisiti richiesti:
- Laurea o titolo di studio coerente con il ruolo
- Esperienza, anche breve, maturata in ambito HR presso aziende di medie dimensioni
- Buona conoscenza del pacchetto Office e dimestichezza con gli strumenti informatici.
Completano il profilo:
- Precisione e capacità organizzative
- Predisposizione al lavoro in team
- Spirito collaborativo e buone capacità relazionali.
Fascia di RAL: €20000 - €21000
Sede di lavoro: Bologna
Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.$[dsRequisiti]
