HR Generalist

Dettagli
Descrizione
$[dsDettaglio]$[TitleCorpo]Ricerchiamo un/a HR Generalist per azienda operante nel settore Automotive nella zona di Bologna.
Si valutano profili che abbiano maturato esperienza nella gestione trasversale delle attività HR.
Attività:
• Gestione dei processi di ricerca, selezione e inserimento del personale;
• Gestione amministrativa del personale e delle principali pratiche HR;
• Gestione operativa del ciclo paghe, in coordinamento con il consulente del lavoro;
• Gestione documentale HR e monitoraggio delle principali scadenze amministrative;
• Coordinamento delle comunicazioni interne e supporto organizzativo ai
punti vendita;
• Pianificazione e gestione delle attività formative aziendali;
• Organizzazione di eventi aziendali dedicati al personale, in coordinamento con l’Ufficio Marketing;
• Gestione delle relazioni operative con consulente del lavoro, enti esterni, agenzie per il lavoro e partner HR;
Requisiti:
• capacità organizzative e di pianificazione;
• attitudine al problem solving e alla gestione delle priorità;
• predisposizione al confronto diretto con la Direzione e con le diverse funzioni aziendali;
Orario di lavoro: da lunedì al venerdì, full time.
Si prevede un inserimento al III° livello del CCNL Terziario Commercio.
Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.$[dsRequisiti]
