HR GENERALIST
Dettagli
Descrizione
$[dsDettaglio]$[TitleCorpo]Lavoropiu - Filiale di Casalecchio di Reno, ricerca per azienda operante nel settore clima un/a HR Generalist – Gestione e Sviluppo del Personale.
La persona si occuperà delle seguenti attività:
• Gestione amministrativa del personale (assunzioni, cessazioni, contratti di lavoro, integrativi ecc.);
• Gestione documentazione e relativa comunicazione ai consulenti;
• Attività di selezione e reclutamento;
• Gestione della formazione e sviluppo del personale;
• Gestione, implementazione e sviluppo del programma di welfare aziendale;
• Coordinamento delle politiche aziendali e contrattuali del personale;
• Gestione anche con collaboratori esterni attività inerenti al diritto del lavoro ed alla normativa vigente;
• Collaborazione con le funzioni aziendali e collaboratori esterni coinvolti nei progetti di compliance, salute e sicurezza.
Requisiti richiesti
*Laurea in Psicologia, Economia, Giurisprudenza o discipline affini.
*Esperienza di almeno 5 anni in ruoli HR Generalist o nella gestione delle risorse umane.
*Buona conoscenza della normativa del lavoro e dei principali istituti
Si offre contratto a tempo indeterminato- RAL €30,000 - €40,000 Annuale
Sede di lavoro: Bologna con disponibilità a trasferte su altre sedi limitrofe
Luogo di lavoro: Bologna
Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.$[dsRequisiti]
