HR Strategy, Digital & Transformation
Dettagli
Descrizione
Mansione
Per una storica realtà multinazionale del settore Automotive, situata a Sant’Agata Bolognese e riconosciuta a livello mondiale come eccellenza italiana, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel team Risorse Umane.
In questo ruolo fornirai un supporto strategico, fungendo da punto di raccordo analitico e progettuale per le diverse funzioni HR dell'azienda.
Possiamo offrirti:
La possibilità di lavorare in una realtà multinazionale strutturata e riconosciuta a livello globale.
Un ambiente di lavoro all’avanguardia, giovane e dinamico, dove l'eccellenza e l'innovazione sono di casa.
Contratto a tempo determinato in somministrazione.
Responsabilità
Dovrai occuparti di:
Analisi Dati & Reporting: Gestire, analizzare e interpretare i KPI e gli analytics aziendali legati alle risorse umane, trasformando i dati in report strategici per il team.
Project Management: Supportare la pianificazione, il monitoraggio e l'implementazione dei progetti HR interni, garantendo il rispetto delle tempistiche.
Gestione Digital & Tool: Utilizzare e ottimizzare le piattaforme aziendali (Suite Office, SharePoint) e i sistemi gestionali HR per la corretta governance dei processi.
Interfaccia con i Team: Collaborare attivamente con i diversi dipartimenti HR per facilitare il flusso di informazioni e la risoluzione di eventuali criticità operative.
Competenze
In te cerchiamo:
Competenze Digitali: Ottimo utilizzo della Suite Office (in particolare Excel e SharePoint). La conoscenza di tool di Business Intelligence (BI) e di sistemi gestionali come SAP / SuccessFactors sarà considerata un forte plus.
Data Literacy: Predisposizione alla gestione di analytics e alla lettura critica del dato.
Project Management: Conoscenza delle logiche e approccio alla gestione dei progetti.
Competenze Linguistiche: Buona conoscenza della lingua inglese (la conoscenza del tedesco rappresenta un plus preferenziale).
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
