Ricerca e selezione profili commerciali - Bologna

Dettagli

Descrizione

Cosa farai concretamente?

Il ruolo è dinamico e orientato ai risultati:

Gestione annunci: pubblicazione e monitoraggio sui principali portali (LinkedIn, Indeed, ecc.).

Screening & Telefonate: filtro dei CV e primo contatto telefonico (per capire subito motivazione e attitudine).

Agenda: organizzazione dei colloqui e follow-up costante con i candidati.

Supporto al Team: affiancamento ai recruiter senior per imparare a gestire l'intero processo di selezione.

Recruiting 2.0: ottimizzazione costante delle fonti per trovare i profili migliori.
Chi cerchiamo?

Esperienza: hai lavorato almeno 6-12 mesi (settore vendite, assistenza clienti o comunque a contatto con il pubblico).

Grinta: sei una persona veloce, organizzata e ti piace lavorare per obiettivi.

Digital: usi social e strumenti digitali con naturalezza.
Cosa offriamo?

Compenso: 1.200€ netti/mese (30h settimanali) + bonus team basati sui risultati.

Formazione: training on-the-job costante (diventerai un professionista del recruiting).

Strumenti: Smartphone e PC aziendale.

Ambiente: zero burocrazia inutile e merito riconosciuto.

Contratto: la formula contrattuale è un part time di 30 ore, dal lun al ven (09:00-16:00) e sarà valutata la soluzione più idonea in base alla seniority e all'esperienza del candidato/a (si valuta sia stage che apprendistato entrambi con formula iniziale di 6 mesi più eventuale stabilizzazione successiva)

Sede: Bologna (in presenza). Inserimento: Metà Giugno 2026

Ti riconosci nella descrizione? Inviaci il tuo CV e saremo felici di conoscerti!

Annuncio rivolto a candidati di ambo i sessi (L.903/77) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs 215/03 e 216/03).