STAGE CURRICULARE - HR RECRUITER
Dettagli
Descrizione
Ti piacerebbe entrare a far parte del mondo Adecco?
Per il nostro Hub Mobility&Logistics di Castel Maggiore (BO) stiamo cercando una risorsa da inserire nell'area di ricerca e selezione del personale tramite stage curriculare a partire da agosto.
La risorsa, affiancata ai responsabili di selezione dell'Hub, si occuperà di tutte le attività legate alla Ricerca&Selezione di profili dedicati al mondo della logistica per il territorio di Bologna. Nello specifico, si occuperà di:
• Sviluppo attività di attraction e contatto con i candidati;
• Attività di ricerca e screening CV;
• Gestione di interviste telefoniche e colloqui di selezione;
• Definizione di short list dei migliori candidati da proporre in azienda;
• Attività gestionali di supporto all'assunzione e relativa reportistica.
Requisiti:
• Iscrizione ad un percorso di laurea/master ad indirizzo economico, giuridico, psicologico, umanistico o simili;
• Buona conoscenza del pacchetto Office (Outlook, Excel, Word, …);
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Proattività, problem-solving e buone capacità relazionali e comunicative.
Cosa offriamo:
• Contratto: stage curriculare
• Durata: 6 mesi
• Indennità di stage: 400€ + ticket restaurant da 6€
• Orario di lavoro: Dal lunedì al venerdì, dalle 09:00/13:00-14:00/18:00
• Sede di lavoro: Via Salvatore Quasimodo, Castel Maggiore (BO)
Data inizio prevista: 01/08/2026
Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment
Città: Castel Maggiore (Bologna)
Disponibilità oraria: Full Time
Retribuzione: 800/Mensile
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
