stage impiegato / impiegata gestione documentale - Zola predosa
Dettagli
Descrizione
$[dsDettaglio]$[TitleCorpo]Lavoropiù S.p.A. Agenzia per il Lavoro – Divisione Facility ricerca una risorsa addetta alla gestione documentale degli impianti termici in tirocinio nel territorio di Zola Predosa (BO).
La persona, affiancata dal tutor di riferimento, si occuperà di:
Gestione documentale, codifica e processazione della documentazione relativa alla normativa degli impianti termici;
Controllo, verifica e archiviazione della documentazione su interventi manutentivi, efficienza energetica e controlli F-Gas;
Gestione e aggiornamento dei catasti degli impianti termici sul territorio nazionale e della banca dati F-Gas;
Redazione, verifica e archiviazione dei libretti di impianto;
Gestione dei portali dedicati e dei sistemi informatici aziendali per l'archiviazione documentale;
Interfaccia con Enti Locali, Organismi di Ispezione e altri soggetti del settore.
Orario: Full time, dal lunedì al venerdì, dalle 09:00 alle 18:00 (40 ore settimanali)
Contratto: Tirocinio extracurriculare, della durata di 6 mesi
Retribuzione: Stipendio di 800 € netti/mese (rimborso spese previsto da normativa regionale)
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni normative del contratto di tirocinio.
[REQUISITI]
Titolo di studio ad indirizzo tecnico/amministrativo o breve esperienza/interesse nel settore impianti/energy
Buona padronanza del pacchetto Office e attitudine all'utilizzo di portali gestionali e banche dati
Precisione, buone doti organizzative e predisposizione al lavoro in team
Disponibilità immediata
Puntualità e affidabilità
Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.$[dsRequisiti]
