Store Manager – Punto Vendita Calzature e Accessori Donna
Dettagli
Descrizione
Una società italiana specializzata nel commercio al dettaglio di calzature, borse e accessori donna — attiva sia attraverso una rete di negozi fisici sia tramite e-commerce — ricerca uno Store Manager per il proprio punto vendita situato all'interno dello Shopville Gran Reno di Casalecchio di Reno. La figura risponde direttamente alla direzione retail e assume la piena responsabilità gestionale ed economica del negozio.
Descrizione della Posizione
Si tratta di un ruolo ibrido, operativo e manageriale al tempo stesso, all'interno di un contesto retail strutturato e ad alto traffico. Lo Store Manager guida il team di addetti alle vendite con autorevolezza quotidiana, presidia i KPI economici del punto vendita e ne cura l'immagine complessiva, operando in prima linea con presenza costante in negozio. Il contratto proposto è a tempo determinato della durata di 12 mesi, con concreta possibilità di stabilizzazione, inquadrato secondo il CCNL Commercio – Terziario Confcommercio. La posizione prevede un impegno full time di 40 ore settimanali su 6 giorni, articolato su turni.
Responsabilità principali
- Analizzare le performance economiche del punto vendita e ottimizzare le strategie commerciali per incrementarle
- Monitorare i KPI del team di vendita e supervisionare il corretto svolgimento delle attività quotidiane
- Coordinare il personale garantendo un flusso di lavoro efficiente e orientato al risultato
- Pianificare i turni, gestire permessi e ferie nel rispetto delle esigenze operative
- Gestire le scorte di magazzino e gli ordinativi ai fornitori per assicurare un assortimento sempre adeguato
- Curare l'esposizione dei prodotti applicando i criteri del visual merchandising
- Mantenere il negozio in condizioni di ordine, pulizia e coerenza con gli standard del brand
Requisiti richiesti
- Almeno 4 anni di esperienza in ruoli analoghi maturata in contesti di vendita assistita nel settore retail
- Comprovate capacità di leadership e gestione di un team
- Solida competenza nell'analisi e nella gestione dei KPI di vendita
- Conoscenza di strumenti di analisi come QAP
- Padronanza di Microsoft Excel e degli strumenti informatici di base
- Orientamento al risultato, spirito intraprendente e spiccata capacità decisionale
- Proattività, problem solving e resistenza allo stress
- Ottime doti comunicative e relazionali
- Diploma di scuola superiore
- Disponibilità a lavorare su turni, inclusi i fine settimana
- Patente di guida
Plus gradito
- Conoscenza della lingua inglese a livello B1/B2
Chi desidera mettere a frutto la propria esperienza nel retail di moda donna in un ruolo di responsabilità, all'interno di un'organizzazione strutturata e con prospettive concrete di crescita, troverà in questa posizione un contesto stimolante e all'altezza delle proprie ambizioni.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 Reg. UE 2016/679.
