ADDETTI/E ALLE PULIZIE CIVILI PART-TIME
Dettagli
Descrizione
$[dsDettaglio]$[TitleCorpo]Lavoropiù SpA – Divisione Facility è alla ricerca di più risorse da inserire in attività di pulizia civile e industriale presso aziende e stabilimenti situati tra Imola e zone limitrofe.
Le risorse si occuperanno della pulizia e sanificazione di uffici, spazi produttivi, aree comuni, servizi igienici e ambienti aziendali.
Posizioni aperte
1. Addetto/a alle pulizie – Imola
*1 risorsa;
*Part-time di 20 ore settimanali;
*Dal lunedì al venerdì;
*Orario: 07:00 – 09:30 e 12:00 – 13:30.
2. Addetti/e alle pulizie – Imola e limitrofi
*6 risorse;
*Part-time di 27,5 ore settimanali;
*Dal lunedì alla domenica;
*5 giorni di lavoro su 7 con 2 riposi a scorrimento;
*Turni: 06:00 – 08:30 e fascia pomeridiana 15:00 – 18:00 oppure 17:00 – 20:00.
3. Addetto/a alle pulizie – Mordano (BO)
*1 risorsa;
*Part-time di 32,5 ore settimanali;
*Orario:
*Lunedì: 06:00 – 10:30 e 16:30 – 18:30
*Martedì: 06:00 – 10:00 e 16:30 – 18:30
*Mercoledì: 06:00 – 10:00 e 16:30 – 18:30
*Giovedì: 06:00 – 10:00 e 16:30 – 18:30
*Venerdì: 06:00 – 10:00 e 16:30 – 18:30
*Sabato: 08:00 – 10:00
4. Addetto/a alle pulizie itinerante – Imola
*1 risorsa;
*Part-time di 19 ore settimanali;
*Attività presso diversi cantieri della zona;
*Orario:
*Cantiere 1: lunedì-venerdì 08:30 – 10:15, sabato 08:30 – 09:30
*Cantiere 2: lunedì e venerdì 17:00 – 19:00, mercoledì 17:00 – 18:30
*Cantiere 3: mercoledì 18:30 – 19:15, sabato 09:30 – 11:00
*Cantiere 4: giovedì 10:30 – 12:00
Si offre
*Contratto a tempo determinato in somministrazione;
*Inserimento con CCNL Multiservizi, livello commisurato all'esperienza maturata.
RAL indicativa: €15.000 – €18.000.
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e nel rispetto delle pertinenti disposizioni contrattuali.
Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.$[dsRequisiti]
