COMPLIANCE LEAD
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Descrizione
$[dsDettaglio]$[TitleCorpo]LavoropiùSpa - perazienda specializzata nello sviluppo di soluzioni software per lagestione dei processi HSE - ricerca
COMPLIANCE LEAD
La risorsa sarà inserita all'interno dell'organizzazione con ilcompito di presidiare le attività di compliance normativa ei sistemi di gestione aziendali, contribuendo almiglioramento dei processi interni.
La posizione non prevede responsabilità gerarchiche e richiedeautonomia nella gestione delle attività e delle priorità.
Principali Attività:
*Monitorare l'evoluzione della normativa applicabile all'azienda, ai servizi e al software, valutandone gli impatti.
*Progettare, mantenere e migliorare i sistemi di gestione aziendali, a partire dalla ISO/IEC 27001.
*Coordinare audit interni ed esterni e supportare il mantenimento delle certificazioni.
*Gestire, in collaborazione con il DPO esterno, gli aspetti operativi relativi alla protezione dei dati personali.
*Gestire il registro dei trattamenti, gli audit sui fornitori e la formazione obbligatoria.
*Contribuire alla definizione di linee guida e processi interni per l'utilizzo conforme dell'intelligenza artificiale.
*Gestire la documentazione relativa alla qualificazione dei fornitori e supportare gli audit dei clienti.
*Collaborare alla validazione di documenti e modelli di offerta con impatti normativi.
*Supportare il miglioramento dei processi e delle procedure interne.
Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.$[dsRequisiti]
