FUTURE IN MANUFACTURING
Dettagli
Descrizione
Siamo lieti di annunciare un evento esclusivo dedicato a chi lavora, o desidera lavorare, nel settore Metalmeccanico e sta valutando nuove opportunità professionali.
Il 21 aprile, 29 aprile, 6 maggio e 13 maggio , nella nostra filiale di Imola oggi punti di riferimento per la gestione dei principali clienti del comparto – si terrà il Talent Day Metalmeccanico, pensato sia per chi vuole inserirsi nel settore, sia per i professionisti che già operano nell'industria e desiderano un cambiamento o nuove prospettive di crescita.
Durante le giornate potrai:
Confrontarti con recruiter specializzati e professionisti del settore
Scoprire posizioni aperte presso aziende leader nel settore
Esplorare percorsi di sviluppo professionale o transizione di ruolo
Ricevere una consulenza personalizzata sul CV
Comprendere quali competenze sono oggi più richieste e come valorizzare al meglio la tua esperienza nel mercato del lavoro
A chi è rivolto
Diplomati tecnici e laureati in discipline ingegneristiche o tecniche
Professionisti già inseriti nel settore metalmeccanico interessati a crescere o cambiare ruolo
Candidati motivati a entrare in un comparto in continua evoluzione e con forte richiesta di competenze specialistiche
Profili più richiesti
Montatori meccanici
Montatori elettromeccanici
Addetti al picking
Addetti al magazzino
Se ti registri da subito avrai il tuo posto e un consulente Adecco a te dedicato.
Data inizio prevista: 30/07/2026
Settore: INDUSTRIA METALMECCANICA
Città: Imola (Bologna)
Disponibilità oraria: Full Time
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
