OPERAIO/A ADDETTO/A ALLA COLATURA
Dettagli
Descrizione
La risorsa, che dipenderà gerarchicamente dal Responsabile del Reparto, si occuperà della fase di dosaggio e colatura di poliuretano per la produzione di filtri aria.
Responsabilità e Mansioni
· Conduzione macchine di colatura, controllo e regolazione dei parametri di colata, monitoraggio del corretto funzionamento della macchina e sua manutenzione ordinaria.
· Gestione delle tempistiche di produzione, in funzione della tipologia e del numero di stampi assegnati, delle priorità e dei target di produzione.
· Inserimento manuale o assistito di componenti all’interno degli stampi, apertura e chiusura stampi tramite attrezzature in dotazione ed estrazione del filtro ed eventuale assemblaggio di alcuni componenti.
· Controllo qualità e verifica visiva, dimensionale o strumentale dei pezzi prodotti per identificare eventuali non conformità.
· Rispetto delle procedure di sicurezza e di qualità basate sulle normative cogenti e certificazioni aziendali.
Requisiti e Competenze
· Esperienza consolidata su linee di produzione nei settori gomma-plastica e meccanico
· Elevata manualità con spiccata attitudine al problem solving
· Gestione organizzata dei flussi di lavoro per il rispetto dei tempi produttivi
· Padronanza tecnica nella lettura del disegno meccanico e nell’uso della strumentazione di misura
· Preferibile formazione tecnica con conseguimento del diploma
· Profilo affidabile caratterizzato da precisione e ottime doti relazionali nel team di lavoro
Contratto e Orario di lavoro
Contratto Nazionale di Riferimento: Metalmeccanico Industria
Contratto: di somministrazione a tempo determinato
RAL: commisurata all’esperienza indicativamente: tra i 23k e i 25k
Orario di lavoro
Full Time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì (fascia oraria 08.� 17.00 con pausa pranzo).
Area di residenza
Medicina e zone limitrofe (preferibilmente nel raggio di 25 Km)
*L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003
