Agente di commercio / Procacciatore (P. IVA) – Settore pagamenti
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Impiegat* Customer Care
Manpower Business Professional ricerca per importante azienda cliente attiva nel settore della finanza agevolata una figura di Customer Service La figura, inserita in un team dinamico, si occuperà prevalentemente di: -Gestire le richieste dei clienti attraverso vari canali di comunicazione, come telefono, email, chat o social media. -Rispondere alle domande, fornire informazioni e risolvere i problemi dei clienti in modo tempestivo ed efficace. -Gestire gli appuntamenti con i clientiù -Fornire un servizio di assistenza cortese e professionale, mantenendo un atteggiamento positivo e orientato alla soluzione. -Mantenersi informato sui prodotti, servizi e politiche dell'azienda per fornire informazioni accurate ai clienti. -Gestire eventuali reclami dei clienti in modo professionale e cercare soluzioni soddisfacenti per tutte le parti coinvolte. -Gestione degli appuntamenti Requisiti: Diploma di scuola superiore o laurea in una disciplina pertinente. Esperienza pregressa nel servizio clienti, preferibilmente in un ruolo di customer care. Eccellenti capacità di comunicazione verbale e scritta. Orientamento al cliente e capacità di ascolto attivo. Empatia e pazienza nel trattare con i clienti. Capacità di lavorare in modo autonomo e gestire diverse richieste contemporaneamente Si offre contratto a tempo indeterminato con agenzia Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì 9-18 Buoni pasto da 8 euro Luogo di lavoro: Funo (Centergross) Annuncio valido fino a: 31-Jul-2026
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BACK OFFICE COMMERCIALE - SOSTITUZIONE MATERNITÀ
e-work S.p.A., sede di Faenza, ricerca per azienda cliente con sede a Castel Guelfo (BO) un/una IMPIEGATO/A BACK OFFICE COMMERCIALE per SOSTITUZIONE MATERNITÀ. La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio commerciale e si occuperà di supportare le attività di back office, garantendo precisione nella gestione documentale e coordinamento operativo. La risorsa si occuperà di: preparazione, registrazione e archiviazione di documenti commerciali e tecnici (ordini clienti e fornitori, documenti di trasporto, cartellini prodotto, certificati di analisi);gestione delle pratiche di importazione ed esportazione;gestione delle non conformità dei fornitori e dei reclami dei clienti;supporto operativo alle attività commerciali e di coordinamento interno. Si richiede: esperienza, anche parziale, in ruoli di back office commerciale;buona conoscenza del pacchetto Office;conoscenza della lingua inglese a livello medio;buone capacità organizzative e comunicative;capacità di lavorare in team e di gestire più attività contemporaneamente;resistenza allo stress, attenzione ai dettagli e precisione. Si offre: INQUADRAMENTO: CCNL Commercio – 4° livello. RAL indicativa di circa 25.000 €. Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità. Non si esclude la possibilità di un successivo inserimento a tempo indeterminato, compatibilmente con le future esigenze organizzative aziendali;ORARIO DI LAVORO: full-time, dal lunedì al venerdì, 08:30–12:30 / 13:30–17:30;LUOGO DI LAVORO: Castel Guelfo (BO);BENEFIT: buoni pasto del valore di € 5,16. #ewhrcompany L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE 2016/679 - all'indirizzo web: www.e-workspa.it Dettagli della retribuzione: 25.000,00 EUR all'anno
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Area Manager Nord Italia - P. IVA
$[dsDettaglio]$[TitleCorpo]Salespiù, divisione specialistica del gruppo Lavoropiù, è alla ricerca di un/a CAPO AREA / AREA MANAGER in P. IVA per azienda bolognese specializzata nel settore tessile. La risorsa avrà la responsabilità di coordinare, motivare e affiancare sul campo la rete di agenti già presente sul territorio, oltre a contribuire all'espansione del portafoglio clienti nelle zone di competenza. OFFERTA Inquadramento in P. IVA Retribuzione costituita da fisso mensile da concordare + provvigioni + rimborso spese SEDE DI LAVORO Bologna centro (è richiesta la presenza circa 1 giorno a settimana) Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.$[dsRequisiti]
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COMMERCIALE AMMINISTRATORI DI CONDOMINIO CON APPUNTAMENTO
Agenzia Master di SPRINT ENERGY SRL, Azienda di energia elettrica, Seleziona Commerciali di Vendita specializzati in AMMINISTRATORI DI CONDOMINIO. Vogliamo entrare in contatto con brillanti imprenditori abituati a sviluppare volumi produttivi nel canale dei servizi rivolti agli amministratori di condominio. Il Call center interno fisserà appuntamenti presso gli Amministratori di Condominio , garantendo qualità e quantità (circa 3-4 appuntamenti al giorno) Verranno prese in considerazione le candidature di collaboratori con esperienza consolidata nella vendita di servizi e capacità di lavorare per obbiettivi. Per favorire il rapporto con i nuovi business partner, abbiamo deciso di puntare su una formula di remunerazione al top di mercato. SI OFFRE: - Gestione e sviluppo pacchetto clienti - Back office centralizzato ed altamente qualificato - Inserimento in un ambiente stimolante di assoluto prestigio e in rapida crescita - Pagamento rapido e anticipato del prodotto durante tutto il rapporto - Continuo ed efficace programma di formazione e supporto - Piano provvigionale ad alti livelli di mercato (Piano mandato diretto) - Incentivi in linea con il mercato e commisurati, al raggiungimento degli obbiettivi target - Offerte commerciali dedicate ai clienti finali, competitive e allineate con i migliori standard commerciali - Serietà e professionalità e reali prospettive di crescita ed affermazione professionale Con grande attenzione valuteremo tutte le candidature, sarete immediatamente contattati per un colloquio nella zona di interesse. Se sei fortemente motivato e disponi di una rete commerciale attiva nel mercato dell' Energia, puoi entrare a far parte di una azienda vincente e dinamica. Per candidarsi inviare il proprio CV Il presente annuncio è valido in tutta Italia ed è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03
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Supervisor_ settore dell'elettronica_ BOLOGNA
Adecco Italia Spa ricerca per azienda leader nel settore dell'elettronica di consumo: Supervisor_ Zona Triveneto La risorsa si occuperà: Supervisione sui negozi del panel assegnato, verificando la corretta implementazione delle indicazioni aziendali. Garantire la visibilità dei prodotti all'interno dei punti vendita, controllando espositori, scaffali e materiali di comunicazione visiva. Coordinare e seguire l'installazione delle strutture promozionali nei negozi, assicurando il rispetto delle tempistiche concordate con l'azienda. Mantenere rapporti operativi costanti con i commessi e il personale di negozio, fornendo indicazioni sulle attività da svolgere in area vendita. Monitorare le performance di sell-out dei prodotti nei punti vendita, segnalando eventuali criticità o scostamenti rispetto agli obiettivi previsti. Requisiti richiesti: - Diploma/Laurea - Preferibile esperienza pregressa nella mansione o in ambito sales - Disponibilità a trasferte - Orientamento agli obiettivi e capacità di negoziazione - Buone capacità organizzative - Disponibilità immediata Si offre contatto finalizzato alla stabilizzazione, CCNL Telecomunicazioni, 4°liv Impiegato Range Ral 24000-25.000 euro Auto aziendale Buoni pasto Benefit aziendali ( Pc + telefono cellulare) Data inizio prevista: 03/08/2026 Categoria Professionale: Management / Responsabili / Supervisori Città: Bologna (Bologna) Disponibilità oraria: Totale disponibilità Retribuzione: 10.4/Oraria I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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TECNICO COMMERCIALE JUNIOR
Humangest, Agenzia per il lavoro, ricerca per azienda cliente la figura di: TECNICO COMMERCIALE JUNIOR per il noleggio di mezzi di sollevamento. Ruolo tecnico-consulenziale su cantieri e clienti industriali Principali responsabilità: - Accoglienza e gestione dei clienti in filiale - Analisi delle esigenze del cliente e proposta della soluzione di noleggio più adeguata - Elaborazione di preventivi e gestione delle pratiche contrattuali - Consegna e ritiro dei mezzi a noleggio, con verifica delle condizioni degli stessi - Cura della relazione con il cliente durante tutte le fasi del servizio Requisiti: - Diploma tecnico o professionale (meccanica, elettromeccanica, meccatronica) - Interesse per il mondo dei cantieri e dei mezzi di sollevamento - Buona dimestichezza con strumenti informatici (Office, ERP, CRM) - Conoscenza del territorio di riferimento - Patente B (Patente C titolo preferenziale) Luogo di lavoro: Imola (BO) con disponibilità a trasferte sul territorio nazionale. Disponibile ad un iniziale formazione su Ancona di circa 2 mesi Orario di lavoro: Full-time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì Inquadramento: CCNL Metalmeccanica, livello commisurato all'esperienza SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #CENTRONORD Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Commerciale/Vendite Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
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Descrizione
Le informazioni principali
Territorio: Principali regioni italiane (attività sulla propria regione di domicilio)
Attività: vendita diretta sul territorio a negozi, ristoranti, professionisti e piccole imprese
Sviluppo clienti: presenza sul territorio, contatto diretto con le attività locali, relazioni e passaparola; eventuali appuntamenti forniti dal team SDR
Inquadramento: mandato da agente di commercio o procacciatore d’affari diretto SumUp con Partita IVA, anche plurimandatario non in competizione diretta.
Compenso: provvigioni sulle vendite e commissioni mensili ricorrenti sul transato, senza tetto massimo
Fisso mensile: non previsto
Obiettivo: costruire nel tempo un portafoglio di clienti attivi capace di generare compensi ricorrenti
Supporto: formazione iniziale online e affiancamenti sul territorio
Per sviluppare la rete commerciale, cerchiamo agenti di commercio e procacciatori d’affari abituati a creare nuove opportunità sul campo.
È un’attività commerciale autonoma e prevalentemente in presenza. Il compenso è legato ai risultati: comprende provvigioni sulle nuove vendite e commissioni ricorrenti generate dal transato dei clienti acquisiti.
La tua giornata sul territorio
Il lavoro si svolge principalmente sul campo. Ogni giorno organizzerai in autonomia agenda e zona di attività, incontrando commercianti e professionisti per comprendere come gestiscono oggi i pagamenti e presentare soluzioni adatte alle loro esigenze.
Nel concreto:
selezionerai le aree e le attività commerciali su cui concentrare la giornata;
incontrerai negozianti, ristoratori, professionisti e titolari di piccole imprese, creando nuove relazioni commerciali anche attraverso contatti locali e passaparola;
ascolterai le esigenze del commerciante e valuterai insieme a lui come rendere più semplice la gestione dei pagamenti;
mostrerai in modo pratico le soluzioni SumUp, spiegandone i benefici concreti: semplicità di utilizzo, rapidità di attivazione, meno stress operativo e possibilità di risparmio;
accompagnerai il cliente dalla prima conversazione alla scelta della soluzione e all’attivazione, con un processo rapido e digitale;
pianificherai richiami e visite successive, registrando le opportunità nello strumento digitale Sidekick;
coltiverai le relazioni con i clienti acquisiti per sviluppare il portafoglio e generare nuove segnalazioni;
gestirai anche eventuali appuntamenti o contatti qualificati provenienti dal team SDR interno, quando disponibili.
Per avere successo servono presenza costante sul territorio, capacità di creare relazioni e continuità nei richiami. L’obiettivo non è soltanto concludere una singola vendita, ma costruire nel tempo una base di clienti attivi capace di generare commissioni ricorrenti stabili legate al transato. Gli appuntamenti del team SDR sono un supporto aggiuntivo; lo sviluppo del portafoglio nasce soprattutto dall’iniziativa e dalle relazioni dell’agente.
Cosa guadagni
Il piano provvigionale è legato ai risultati e non prevede un tetto massimo:
50% di provvigione diretta sul valore di ogni prodotto venduto, inclusi POS, hardware e software.
Commissione sul transato del primo anno, calcolata sui ricavi netti generati dai clienti acquisiti.
Provvigione mensile ricorrente sui ricavi netti: mentre continui ad acquisire nuovi clienti, il portafoglio già sviluppato può continuare a generare compensi in base al transato.
Secondo i risultati della rete commerciale attiva:
nei primi mesi, gli agenti attivi guadagnano mediamente €3.000–€4.000 lordi al mese;
con un portafoglio consolidato, la media può superare €5.000 lordi al mese;
il 20% degli agenti con i risultati più alti supera €13.000 lordi al mese.
I compensi indicati non sono garantiti: dipendono dall’attività svolta, dalle vendite concluse, dal transato dei clienti e dalle condizioni del piano provvigionale, illustrate durante il colloquio.
Chi cerchiamo
Professionisti con esperienza nella vendita diretta sul territorio, preferibilmente B2B, PMI, retail o HORECA.
Agenti provenienti anche da energia, telecomunicazioni, assicurazioni, servizi digitali o altri settori rivolti agli esercenti.
Persone abituate a creare autonomamente nuove opportunità commerciali e a sviluppare relazioni con continuità e metodo.
Partita IVA attiva oppure disponibilità concreta ad aprirla prima dell’avvio dell’attività.
Autonomia nell’organizzazione dell’agenda e forte orientamento agli obiettivi.
Dimestichezza con smartphone e strumenti digitali.
Presenza stabile e disponibilità a muoversi nella zona assegnata.
Un portafoglio di contatti locali nel retail o nell’HORECA costituisce un vantaggio.
Questa opportunità non è adatta a chi cerca
un contratto di lavoro dipendente;
uno stipendio fisso o un compenso minimo garantito;
un ruolo esclusivamente da remoto o di vendita telefonica;
un’attività basata soltanto su appuntamenti forniti dall’azienda.
Il supporto SumUp
Formazione iniziale online sui prodotti e sul metodo commerciale.
Affiancamenti sul territorio con il team di riferimento.
Mandato diretto e supporto di un marchio riconosciuto nel settore dei pagamenti.
Attivazione digitale e rapida dei clienti, con burocrazia ridotta.
Se ti riconosci in un modello di vendita autonomo, concreto e orientato ai risultati, candidati.
SumUp promuove pari opportunità e valuta le candidature nel rispetto delle diversità e delle competenze professionali.
