Agente di commercio / Procacciatore (P. IVA) – Settore pagamenti
Annunci suggeriti
ACCOUNTING AGENT (F/M/NB)
Mansione Randstad Professional, Sub Specialization Finance, ricerca per un’azienda specializzata nella progettazione ed erogazione dei servizi un Accounting Agent (F/M/NB). Responsabilità La risorsa si occuperà di svolgere le seguenti attività: - estrazione ed elaborazione di dati e reportistica per i clienti, - gestione e trasmissione della documentazione richiesta, - supporto alle attività amministrative del team. Competenze Si richiede: - breve esperienza nel ruolo - conoscenza dei sistemi SAP, Microsoft Power BI, Salesforce. Si offre: - contratto a tempo determinato in somministrazione con possibilità di stabilizzazione - CCNL Servizi Assistenziali Uneba, RAL tra i 28 e 32K + buono pasto da 7€. - orario di lavoro full/time dal lunedì al venerdì dalle 09:00 alle 18:00 con 1 ora di pausa pranzo e flessibilità. Sede di lavoro: Bologna Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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Addetti vendite settore cosmesi
Siamo alla ricerca di Add. alla Vendita per azienda specializzata in prodotti cosmetici e per la pulizia della casa, presso il punto vendita di Bologna (BO). Requisiti: Esperienza: minima esperienza di vendita al pubblico (in particolare nel settore GDO/retail, supermercati-discount). Disponibilità: Full Time, 40 ore settimanali su turni sia continuati che spezzati, inclusi festivi e domenicali o part time nei fine settimana Domicilio nella città di riferimento. Inquadramento: 5° livello CCNL Commercio, qualifica Impiegato/a. range 23.000-25.000 Contratto: determinato con possibilità di stabilizzazione Competenze Aggiuntive. Buona dialettica. Propensione al contatto col pubblico. Luogo di lavoro: Bologna (BO) via Oberdan e Via Montefiorino Se ritieni di possedere le competenze e l'entusiasmo necessari per questa posizione, ti invitiamo a inviarci il tuo curriculum vitae. Apprezziamo sin da ora il tuo interesse nel far parte del nostro team. Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000
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COMMERCIALE - SETTORE MODA
e-work SpA, seleziona per azienda cliente operante nel settore abbigliamento un/una COMMERCIALE da inserire presso la sede di Bologna - zona Centegross (BO). La risorsa avrà un ruolo strategico nello sviluppo del business e sarà responsabile dell'espansione della rete commerciale, della gestione dei clienti e del coordinamento delle attività di vendita e marketing, contribuendo alla crescita dell'azienda nel mercato degli accessori per l'abbigliamento. La risorsa si occuperà di: sviluppare e implementare strategie commerciali finalizzate all'incremento della distribuzione degli accessori di abbigliamento;analizzare il mercato e i principali trend di settore per individuare nuove opportunità di business;gestire, consolidare e ampliare il portafoglio clienti, sviluppando relazioni commerciali durature;acquisire nuovi clienti e partner commerciali attraverso attività di sviluppo commerciale;coordinare il team commerciale e marketing, garantendo il raggiungimento degli obiettivi aziendali;monitorare e analizzare i principali KPI commerciali, elaborando strategie di miglioramento delle performance;partecipare a fiere di settore, incontri commerciali e visite presso clienti, anche esteri. Completano il profilo: spirito imprenditoriale;capacità di analisi del mercato e visione strategica;autonomia organizzativa e decisionale;ottime capacità relazionali e di lavoro in team. Si richiede: esperienza di almeno 5 anni in un ruolo commerciale analogo, preferibilmente nel settore degli accessori moda, abbigliamento o fashion;ottima conoscenza dei canali distributivi, sia online sia offline;consolidata esperienza nello sviluppo commerciale e nella gestione di reti di vendita;spiccate capacità di leadership, comunicazione e negoziazione;forte orientamento al risultato e al raggiungimento degli obiettivi;ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia parlata;disponibilità a trasferte sul territorio nazionale e internazionale. Si offre: INQUADRAMENTO: CCNL Commercio - inserimento diretto in azienda | RAL compresa tra i 28 e i 35K in base ad esperienza e competenze; ORARIO DI LAVORO: full-time 40 ore dal lunedì al venerdì; LUOGO DI LAVORO: Bologna - Zona Centergross (BO). #ewhrcompany L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE 2016/679 - all'indirizzo web: www.e-workspa.it Dettagli della retribuzione: Intervallo 28.000,00-35.000,00 EUR all'anno
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EXPORT MANAGER SETTORE FOOD & BEVERAGE
$[dsDettaglio]$[TitleCorpo]Salespiù, divisione specialistica del gruppo Lavoropiù, ricerca un/una Area Manager Estero per Azienda Cliente operante nel settore food & beverage. ATTIVITA’: - gestione e sviluppo clienti esteri (distributori, dealer, ecc..) ; - Trattative commerciali e redazione offerta; - Scouting nuovi clienti; - Ricercare nuove opportunità di business; - Partecipazione a fiere di settore; ZONA DI LAVORO: Prov. Bologna RANGE RETRIBUTIVO: RAL 35.000€-45.000€, Inserimento diretto in azienda. La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.$[dsRequisiti]
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Marine Sales Manager
Posizione Ricercata: Marine Sales Manager Contesto aziendale Per importante realtà industriale italiana attiva nella progettazione, realizzazione e manutenzione di impianti complessi di refrigerazione e trattamento aria, ricerchiamo un/una Marine Sales Manager da inserire all’interno della Business Unit dedicata al settore navale. La figura avrà la responsabilità dello sviluppo commerciale del mercato Marine, con particolare riferimento ad armatori, cantieri navali, compagnie di navigazione e operatori del segmento superyacht, gestendo sia clienti esistenti sia nuove opportunità di business. Responsabilità La risorsa si occuperà principalmente di: - Gestire e sviluppare i rapporti commerciali con armatori, cantieri navali e principali operatori del settore. - Individuare nuove opportunità di business nell’ambito della refrigerazione industriale applicata al settore navale. - Promuovere nuove installazioni, soluzioni HVAC e tecnologie dedicate al mercato Marine. - Sviluppare opportunità legate al Service e all’Aftermarket, con particolare attenzione a retrofit, manutenzione e vendita di ricambi. - Negoziare accordi quadro con clienti strategici e principali gestori di flotte. - Sviluppare e presidiare i canali commerciali dedicati al settore navale, incluso ShipServ. - Supportare lo sviluppo del business HVAC nel segmento traghetti. - Individuare ulteriori opportunità commerciali legate a tecnologie per trattamento CO2, CCU/CCS, idrogeno, BOG criogenici e riduzione delle emissioni. - Partecipare a fiere, eventi e incontri commerciali nazionali e internazionali. - Collaborare con Engineering, Project Management e Service nella gestione delle opportunità e delle esigenze del cliente. Requisiti Il profilo ideale possiede: - Laurea in Ingegneria Meccanica, Chimica e di Processo, Energetica o formazione equivalente. - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli commerciali nel settore Marine/Navale. - Conoscenza delle dinamiche commerciali legate ad armatori, cantieri e operatori navali. - Ottima conoscenza della lingua inglese. - La conoscenza della lingua francese costituisce un plus. - Forte orientamento allo sviluppo commerciale e al raggiungimento degli obiettivi. - Ottime capacità di negoziazione e gestione di relazioni commerciali complesse. - Approccio consulenziale e capacità di comprendere le esigenze tecniche del cliente. - Disponibilità a frequenti trasferte in Italia e all’estero. Inquadramento Inserimento diretto a tempo indeterminato. RAL indicativa a partire da €55.000 + benefit, commisurata all’esperienza e alle competenze della persona individuata. Sede di Lavoro: Provincia di Bologna
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RICERCA AGENTE VENDITA MANDATI ENERGIA - GAS PAGAMENTO SETTIMANALE BOLOGNA
Consorzio ENERGIA ELETTRICA - GAS Ricerca Agenti/Consulenti con minima esperienza nel settore energetico DUAL RESIDENZIALE fino a 300,00 euro Possibilità apertura Ufficio/Negozio su Zona di riferimento del candidato GARANTITO PAGAMENTO SETTIMANALE DELL'INTERO GETTONE Forniamo inoltre la totale tracciabilità dei servizi tramite portale dedicato. Per informazioni inviare curriculum o chiamare
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Descrizione
Le informazioni principali
Territorio: Principali regioni italiane (attività sulla propria regione di domicilio)
Attività: vendita diretta sul territorio a negozi, ristoranti, professionisti e piccole imprese
Sviluppo clienti: presenza sul territorio, contatto diretto con le attività locali, relazioni e passaparola; eventuali appuntamenti forniti dal team SDR
Inquadramento: mandato da agente di commercio o procacciatore d’affari diretto SumUp con Partita IVA, anche plurimandatario non in competizione diretta.
Compenso: provvigioni sulle vendite e commissioni mensili ricorrenti sul transato, senza tetto massimo
Fisso mensile: non previsto
Obiettivo: costruire nel tempo un portafoglio di clienti attivi capace di generare compensi ricorrenti
Supporto: formazione iniziale online e affiancamenti sul territorio
Per sviluppare la rete commerciale, cerchiamo agenti di commercio e procacciatori d’affari abituati a creare nuove opportunità sul campo.
È un’attività commerciale autonoma e prevalentemente in presenza. Il compenso è legato ai risultati: comprende provvigioni sulle nuove vendite e commissioni ricorrenti generate dal transato dei clienti acquisiti.
La tua giornata sul territorio
Il lavoro si svolge principalmente sul campo. Ogni giorno organizzerai in autonomia agenda e zona di attività, incontrando commercianti e professionisti per comprendere come gestiscono oggi i pagamenti e presentare soluzioni adatte alle loro esigenze.
Nel concreto:
selezionerai le aree e le attività commerciali su cui concentrare la giornata;
incontrerai negozianti, ristoratori, professionisti e titolari di piccole imprese, creando nuove relazioni commerciali anche attraverso contatti locali e passaparola;
ascolterai le esigenze del commerciante e valuterai insieme a lui come rendere più semplice la gestione dei pagamenti;
mostrerai in modo pratico le soluzioni SumUp, spiegandone i benefici concreti: semplicità di utilizzo, rapidità di attivazione, meno stress operativo e possibilità di risparmio;
accompagnerai il cliente dalla prima conversazione alla scelta della soluzione e all’attivazione, con un processo rapido e digitale;
pianificherai richiami e visite successive, registrando le opportunità nello strumento digitale Sidekick;
coltiverai le relazioni con i clienti acquisiti per sviluppare il portafoglio e generare nuove segnalazioni;
gestirai anche eventuali appuntamenti o contatti qualificati provenienti dal team SDR interno, quando disponibili.
Per avere successo servono presenza costante sul territorio, capacità di creare relazioni e continuità nei richiami. L’obiettivo non è soltanto concludere una singola vendita, ma costruire nel tempo una base di clienti attivi capace di generare commissioni ricorrenti stabili legate al transato. Gli appuntamenti del team SDR sono un supporto aggiuntivo; lo sviluppo del portafoglio nasce soprattutto dall’iniziativa e dalle relazioni dell’agente.
Cosa guadagni
Il piano provvigionale è legato ai risultati e non prevede un tetto massimo:
50% di provvigione diretta sul valore di ogni prodotto venduto, inclusi POS, hardware e software.
Commissione sul transato del primo anno, calcolata sui ricavi netti generati dai clienti acquisiti.
Provvigione mensile ricorrente sui ricavi netti: mentre continui ad acquisire nuovi clienti, il portafoglio già sviluppato può continuare a generare compensi in base al transato.
Secondo i risultati della rete commerciale attiva:
nei primi mesi, gli agenti attivi guadagnano mediamente €3.000–€4.000 lordi al mese;
con un portafoglio consolidato, la media può superare €5.000 lordi al mese;
il 20% degli agenti con i risultati più alti supera €13.000 lordi al mese.
I compensi indicati non sono garantiti: dipendono dall’attività svolta, dalle vendite concluse, dal transato dei clienti e dalle condizioni del piano provvigionale, illustrate durante il colloquio.
Chi cerchiamo
Professionisti con esperienza nella vendita diretta sul territorio, preferibilmente B2B, PMI, retail o HORECA.
Agenti provenienti anche da energia, telecomunicazioni, assicurazioni, servizi digitali o altri settori rivolti agli esercenti.
Persone abituate a creare autonomamente nuove opportunità commerciali e a sviluppare relazioni con continuità e metodo.
Partita IVA attiva oppure disponibilità concreta ad aprirla prima dell’avvio dell’attività.
Autonomia nell’organizzazione dell’agenda e forte orientamento agli obiettivi.
Dimestichezza con smartphone e strumenti digitali.
Presenza stabile e disponibilità a muoversi nella zona assegnata.
Un portafoglio di contatti locali nel retail o nell’HORECA costituisce un vantaggio.
Questa opportunità non è adatta a chi cerca
un contratto di lavoro dipendente;
uno stipendio fisso o un compenso minimo garantito;
un ruolo esclusivamente da remoto o di vendita telefonica;
un’attività basata soltanto su appuntamenti forniti dall’azienda.
Il supporto SumUp
Formazione iniziale online sui prodotti e sul metodo commerciale.
Affiancamenti sul territorio con il team di riferimento.
Mandato diretto e supporto di un marchio riconosciuto nel settore dei pagamenti.
Attivazione digitale e rapida dei clienti, con burocrazia ridotta.
Se ti riconosci in un modello di vendita autonomo, concreto e orientato ai risultati, candidati.
SumUp promuove pari opportunità e valuta le candidature nel rispetto delle diversità e delle competenze professionali.
