Agente di commercio / Procacciatore (P. IVA) – Settore pagamenti
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ADDETTO/A VENDITE PART-TIME 20H (M/F/X)
Samsic HR Italia SAMSIC HR Italia Filiale di Bologna ricerca per prestigiosa realtà operante nel settore Fashion & Luxury: ADDETTO/A VENDITE PART-TIME 20H Profilo ricercato La risorsa sarà inserita all'interno della boutique e si occuperà di accogliere e assistere la clientela, garantendo un'esperienza d'acquisto in linea con gli elevati standard del brand. Principali attività: - Accoglienza e assistenza alla clientela durante tutte le fasi della vendita - Consulenza sui prodotti e supporto nella scelta degli articoli - Cura dell'esposizione e del riordino del punto vendita - Gestione delle operazioni di cassa - Supporto alle attività di magazzino e rifornimento merce Requisiti: - Esperienza, anche breve, nella vendita assistita - Ottime capacità relazionali e orientamento al cliente - Interesse per il settore moda e lusso - Dinamicità, precisione e predisposizione al lavoro in team - Flessibilità oraria Orario di lavoro: Part-time 20 ore settimanali, dal lunedì alla domenica su turni, con disponibilità a lavorare nei weekend e nei giorni festivi. Luogo di lavoro: Castel guelfo Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Esperienza minima Durata della missione : 6 Mesi Automunito : Sì Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010. Settore: Altro Ruolo: Commerciale/Vendite RAL:
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Proposal Engineer - Fotovoltaico
Professione: Proposal Engineer - Fotovoltaico Contesto La ricerca si inserisce nel percorso di crescita tecnica e commerciale di una società EPC appartenente a un gruppo industriale italiano, attiva nella progettazione, realizzazione e manutenzione di impianti energetici e tecnologici per il settore industriale. L’azienda opera con particolare focus sul mercato fotovoltaico industriale, sviluppando soluzioni integrate per la produzione e gestione dell’energia, con progetti di media e grande taglia destinati a clienti industriali e commerciali. La figura ricercata entrerà a far parte dell’area tecnico-commerciale con il ruolo di Proposal Engineer – Cogenerazione , supportando il team sales nella definizione delle offerte tecnico-economiche e contribuendo allo sviluppo delle soluzioni impiantistiche. Sede azienda: Emilia-Romagna / Veneto Riporto diretto: Responsabile Tecnico Commerciale Responsabilità Cost Analysis & Supplier Management - Elaborare stime costi e analisi economiche di commessa - Collaborare alla definizione dei budget preliminari di progetto Interfacciarsi con fornitori per la valutazione tecnica ed economica di: moduli fotovoltaici inverter strutture di supporto componentistica elettrica - Supportare il confronto tecnico-commerciale con partner e stakeholder di progetto Cross Functional Collaboration - Collaborare con ufficio tecnico, project management e area commerciale nella definizione delle soluzioni progettuali - Garantire coerenza tecnica ed economica delle offerte sviluppate - Supportare la standardizzazione delle procedure di proposal e documentazione tecnica - Contribuire all'ottimizzazione delle soluzioni impiantistiche in ottica di efficienza energetica e competitività economica Profilo Ricercato - Diploma tecnico oppure Laurea ad indirizzo elettrico, energetico o meccanico - Esperienza di circa 4-5 anni in ruoli di Proposal Engineer, Sales Engineer o Technical Sales nel settore fotovoltaico industriale - Conoscenza delle principali logiche di progettazione e dimensionamento di impianti fotovoltaici Capacità di lettura della documentazione tecnica e utilizzo di CAD 2D - Buona capacità di analisi tecnico-economica - Attitudine al confronto con clienti, fornitori e funzioni tecniche interne - Approccio operativo e orientamento alla gestione della commessa in fase di offerta - Gradita conoscenza della lingua inglese Inquadramento - Inserimento a tempo indeterminato - Contesto tecnico dinamico e orientato allo sviluppo del business nel settore energie rinnovabili Possibilità di crescita professionale all’interno di una realtà EPC in forte evoluzione - Coinvolgimento su progetti industriali complessi in ambito fotovoltaico ed energy efficiency Sede di lavoro Provincia di Vicenza
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Venditore esterno (referente vendite di zona)
Mansione Randstad Italia Spa Specialty Construction, ricerca per conto di un’azienda italiana specializzata nella distribuzione di materiale elettrico e idrotermosanitario, un VENDITORE ESTERNO (REFERENTE VENDITE DI ZONA) Luogo di lavoro: Casalecchio Di Reno (BO) Si offre: assunzione diretta da parte dell’azienda, condizioni economiche da commisurare all’effettiva esperienza. Orario di lavoro: Full Time Responsabilità La risorsa si occuperà delle seguenti attività: Seguire e sviluppare un portafoglio clienti dell’area interessata; Promuovere le promozioni commerciali dell’azienda attendendosi alla politica commerciale attiva; Ricercare clienti nuovi e potenziali; Analizzare e sviluppare i clienti con basso fatturato e proporre iniziative commerciali; Visitare i clienti in affiancamento alla forza tecnica, area manager e fornitori partner; Gestire e analizzare il conto economico del parco clienti assegnati; Raggiungere gli obiettivi. Competenze • Conoscenza del settore idrotermosanitario; • Conoscenza dei prodotti/sistemi utilizzati dai clienti professionali per realizzare impianti tecnici; • Comunicazione commerciale e gestione delle relazioni; • Attitudine al problem solving; • Orientamento al risultato; • Propensione al lavoro di squadra; • Metodo e organizzazione • Trattativa di vendita, gestione del conto economico clienti, budget. Cosa aspetti? Candidati subito! La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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Tecnico Commerciale
Manpower Business Professional per azienda cliente, operante nella produzione di sistemi di sollevamento industriale e con un posizionamento di mercato di alto livello, ricerca un/una: TECNICO COMMERCIALE – VENDITORE per la regione Emilia-Romagna. Descrizione del ruolo La risorsa selezionata avrà un ruolo importante nello sviluppo e nella promozione di soluzioni di sollevamento sottogancio, rivolgendosi a un mercato finale qualificato. L’attività di vendita è prevalentemente consulenziale e spesso orientata a soluzioni tecniche customizzate, non limitate a un’offerta a catalogo standard. il candidato avrà il compito di sviluppare il mercato di riferimento da 0, costruendolo dall’inizio identificando, approcciando e fidelizzando nuovi interlocutori commerciali. Responsabilità principali: Sviluppo commerciale su nuovi clienti e prospect qualificati Approccio tecnico in fase di prevendita e analisi delle esigenze del cliente Trasmissione di informazioni chiare e strutturate al back office per la redazione di offerte tecnico-commerciali Coordinamento con responsabile commerciale e ufficio tecnico per la definizione di soluzioni su misura Monitoraggio dell’attività commerciale e partecipazione, se necessario, a fiere ed eventi di settore Requisiti Esperienza nel settore della vendita in ambito industriale (preferibilmente 2–3 anni) Spiccata attitudine alla vendita consulenziale Ottime capacità relazionali, comunicative e di ascolto Autonomia organizzativa e disponibilità a trasferte sul territorio assegnato e, all’occorrenza, a livello nazionale, nonché alle principali fiere di settore Titoli preferenziali Preferibile esperienza nella vendita di soluzioni di sollevamento industriale o in settori che si rivolgono all'utilizzatore finale Conoscenza degli accessori di sollevamento e della normativa di riferimento (Direttiva Macchine, D.Lgs. 81/08, norme tecniche di prodotto) Eventuale pacchetto clienti già acquisito Cosa offriamo Inserimento diretto in un’azienda strutturata, solida e in crescita, con posizionamento premium sul mercato Percorso di formazione tecnica e commerciale continuativa, supportato da una academy tecnica interna Obiettivi di vendita e KPI commerciali commisurati alla seniority del profilo inserito Strumenti di lavoro: auto aziendale, telefono, PC, sistemi di reportistica Inquadramento e retribuzione CCNL Metalmeccanica Industria Retribuzione iniziale: 35.000 euro lordi annui Benefit: sistema incentivante sulle vendite, auto aziendale ad uso promiscuo, telefono e PC aziendali, welfare e carta prepagata per le spese vive Sede di lavoro: Bologna (BO)
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Agente Commerciale Luce& Gas B2B | Minimo garantito
Lenergia S.p.A., fornitore di luce e gas attivo nel mercato libero, seleziona Agenti Commerciali per lo sviluppo del portafoglio clienti PMI nella provincia di Perugia e aree limitrofe. Lavoriamo al fianco delle piccole e medie imprese italiane con un approccio consulenziale, trasparente e concreto. Cerchiamo persone che condividano questo modello di lavoro con l’obiettivo di costruire con noi un progetto di lungo periodo. E’ possibile avviare la collaborazione con la ritenuta di acconto. Cosa offriamo: - Minimo garantito mensile - Gettoni competitivi e premi mensili di produzione - Benefit concordati in sede di colloquio, al raggiungimento degli obiettivi condivisi - Formazione costante e affiancamento sul campo - Strumenti professionali e CRM dedicato - Posizione di rendita - Percorso di crescita reale verso posizioni di responsabilità (Supervisore, Capo Area) Cosa farai: - Svilupperai il tuo portafoglio clienti PMI senza vincoli territoriali (hai possibilità di muoverti come preferisci) - Gestirai l'intero ciclo di vendita: contatto, analisi dei consumi, proposta e chiusura - Costruirai relazioni durature con imprenditori e responsabili acquisti - Fidelizzerai i clienti attivi con un servizio costante Cosa cerchiamo: - Esperienza commerciale, anche breve, nel settore servizi (telefonia, finanziario, assicurativo, utility) - Forte motivazione e voglia di costruire un percorso commerciale - Disponibilità a collaborazione con Partita IVA o prestazione occasionale iniziale - Patente B - L'esperienza nel settore luce e gas è un plus, ma non è un requisito vincolante: la nostra formazione ti accompagna passo dopo passo. Sede e tipologia: Sede: Apprezziamo le persone dinamiche (modalità ibrida). Tipologia: collaborazione a Partita IVA o ritenuta d'acconto iniziale. Come candidarsi: Invia il tuo CV specificando nell'oggetto "Agente Commerciale" oppure direttamente sulla piattaforma. Se non hai un cv, invia una breve presentazione. Valuteremo tutte le candidature e ricontatteremo i profili in linea per una call conoscitiva entro 48 ore. Lenergia S.p.A. valorizza talento e motivazione, senza distinzioni di genere, background. L'annuncio è rivolto a candidati di ambo i sessi (D. Lgs. 198/2006).
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BACK OFFICE COMMERCIALE CON TEDESCO FLUENTE
$[dsDettaglio]$[TitleCorpo]Lavoropiù Spa, filiale di Budrio, ricerca per azienda cliente dal respiro internazionale specializzata nella realizzazione ed installazione di protezioni solari ad alta tecnologia, un impiegato o una impiegata back office commerciale con conoscenza fluente della lingua tedesca. La risorsa inserita si occuperà di: - gestire i rapporti con i clienti e le loro richieste; - predisporre offerte ad hoc; - sollecitare ordini e informazioni sullo stato di avanzamento delle spedizioni; - attività di back office e rendicontazione. Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.$[dsRequisiti]
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Descrizione
Le informazioni principali
Territorio: Principali regioni italiane (attività sulla propria regione di domicilio)
Attività: vendita diretta sul territorio a negozi, ristoranti, professionisti e piccole imprese
Sviluppo clienti: presenza sul territorio, contatto diretto con le attività locali, relazioni e passaparola; eventuali appuntamenti forniti dal team SDR
Inquadramento: mandato da agente di commercio o procacciatore d’affari diretto SumUp con Partita IVA, anche plurimandatario non in competizione diretta.
Compenso: provvigioni sulle vendite e commissioni mensili ricorrenti sul transato, senza tetto massimo
Fisso mensile: non previsto
Obiettivo: costruire nel tempo un portafoglio di clienti attivi capace di generare compensi ricorrenti
Supporto: formazione iniziale online e affiancamenti sul territorio
Per sviluppare la rete commerciale, cerchiamo agenti di commercio e procacciatori d’affari abituati a creare nuove opportunità sul campo.
È un’attività commerciale autonoma e prevalentemente in presenza. Il compenso è legato ai risultati: comprende provvigioni sulle nuove vendite e commissioni ricorrenti generate dal transato dei clienti acquisiti.
La tua giornata sul territorio
Il lavoro si svolge principalmente sul campo. Ogni giorno organizzerai in autonomia agenda e zona di attività, incontrando commercianti e professionisti per comprendere come gestiscono oggi i pagamenti e presentare soluzioni adatte alle loro esigenze.
Nel concreto:
selezionerai le aree e le attività commerciali su cui concentrare la giornata;
incontrerai negozianti, ristoratori, professionisti e titolari di piccole imprese, creando nuove relazioni commerciali anche attraverso contatti locali e passaparola;
ascolterai le esigenze del commerciante e valuterai insieme a lui come rendere più semplice la gestione dei pagamenti;
mostrerai in modo pratico le soluzioni SumUp, spiegandone i benefici concreti: semplicità di utilizzo, rapidità di attivazione, meno stress operativo e possibilità di risparmio;
accompagnerai il cliente dalla prima conversazione alla scelta della soluzione e all’attivazione, con un processo rapido e digitale;
pianificherai richiami e visite successive, registrando le opportunità nello strumento digitale Sidekick;
coltiverai le relazioni con i clienti acquisiti per sviluppare il portafoglio e generare nuove segnalazioni;
gestirai anche eventuali appuntamenti o contatti qualificati provenienti dal team SDR interno, quando disponibili.
Per avere successo servono presenza costante sul territorio, capacità di creare relazioni e continuità nei richiami. L’obiettivo non è soltanto concludere una singola vendita, ma costruire nel tempo una base di clienti attivi capace di generare commissioni ricorrenti stabili legate al transato. Gli appuntamenti del team SDR sono un supporto aggiuntivo; lo sviluppo del portafoglio nasce soprattutto dall’iniziativa e dalle relazioni dell’agente.
Cosa guadagni
Il piano provvigionale è legato ai risultati e non prevede un tetto massimo:
50% di provvigione diretta sul valore di ogni prodotto venduto, inclusi POS, hardware e software.
Commissione sul transato del primo anno, calcolata sui ricavi netti generati dai clienti acquisiti.
Provvigione mensile ricorrente sui ricavi netti: mentre continui ad acquisire nuovi clienti, il portafoglio già sviluppato può continuare a generare compensi in base al transato.
Secondo i risultati della rete commerciale attiva:
nei primi mesi, gli agenti attivi guadagnano mediamente €3.000–€4.000 lordi al mese;
con un portafoglio consolidato, la media può superare €5.000 lordi al mese;
il 20% degli agenti con i risultati più alti supera €13.000 lordi al mese.
I compensi indicati non sono garantiti: dipendono dall’attività svolta, dalle vendite concluse, dal transato dei clienti e dalle condizioni del piano provvigionale, illustrate durante il colloquio.
Chi cerchiamo
Professionisti con esperienza nella vendita diretta sul territorio, preferibilmente B2B, PMI, retail o HORECA.
Agenti provenienti anche da energia, telecomunicazioni, assicurazioni, servizi digitali o altri settori rivolti agli esercenti.
Persone abituate a creare autonomamente nuove opportunità commerciali e a sviluppare relazioni con continuità e metodo.
Partita IVA attiva oppure disponibilità concreta ad aprirla prima dell’avvio dell’attività.
Autonomia nell’organizzazione dell’agenda e forte orientamento agli obiettivi.
Dimestichezza con smartphone e strumenti digitali.
Presenza stabile e disponibilità a muoversi nella zona assegnata.
Un portafoglio di contatti locali nel retail o nell’HORECA costituisce un vantaggio.
Questa opportunità non è adatta a chi cerca
un contratto di lavoro dipendente;
uno stipendio fisso o un compenso minimo garantito;
un ruolo esclusivamente da remoto o di vendita telefonica;
un’attività basata soltanto su appuntamenti forniti dall’azienda.
Il supporto SumUp
Formazione iniziale online sui prodotti e sul metodo commerciale.
Affiancamenti sul territorio con il team di riferimento.
Mandato diretto e supporto di un marchio riconosciuto nel settore dei pagamenti.
Attivazione digitale e rapida dei clienti, con burocrazia ridotta.
Se ti riconosci in un modello di vendita autonomo, concreto e orientato ai risultati, candidati.
SumUp promuove pari opportunità e valuta le candidature nel rispetto delle diversità e delle competenze professionali.
