AGENTI RECUPERO CREDITI DOMICILIARE Bologna
Annunci suggeriti
Back Office Commerciale
Mansione Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati. Stiamo selezionando per azienda operante nel settore industriale con sede a Castel Guelfo di Bologna un Back Office Commerciale da inserire all'interno dell'organico Il Back Office Commerciale sarà il punto di riferimento sia per i clienti e fornitori, sia per l'efficienza quotidiana della sede. Offerta: inserimento diretto in azienda CCNL: Gomma Piccola Industria Responsabilità Responsabilità Front Office e Gestione Clienti Gestione delle attività di accoglienza, centralino e prima assistenza al cliente. Gestione della corrispondenza commerciale quotidiana con clienti e fornitori sia italiani che esteri. Back Office Commerciale e Logistica Ricezione, verifica e inserimento preciso degli ordini a sistema. Gestione operativa delle spedizioni nazionali ed internazionali, curando la documentazione di trasporto necessaria e il coordinamento con i vettori. Monitoraggio dello stato di avanzamento degli ordini e delle consegne. Attività Amministrative e Maintenance Management Gestione e supporto per le attività amministrative generali di filiale. Coordinamento delle manutenzioni ordinarie e straordinarie dello stabile (contatto con i fornitori di servizi, gestione interventi tecnici e pratiche amministrative collegate alla struttura). Competenze Requisiti: Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata), fondamentale per la gestione dei contatti e delle spedizioni internazionali. Pregressa esperienza in ruoli di back office commerciale. Precisione nell'inserimento dati e nell'organizzazione documentale. Attitudine al problem solving e spigliate doti relazionali per le attività di front office. Buona padronanza dei principali strumenti informatici (Pacchetto Office, mail, eventuali gestionali aziendali). Se sei pronto a mettere in campo la tua professionalità in un contesto solido e in crescita, inviaci il tuo CV aggiornato! Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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BUSINESS DEVELOPER JR HORECA EMILIA ROMAGNA
$[dsDettaglio]$[TitleCorpo]Salespiù è alla ricerca di un/una Junior Sales Representative/Commerciale nella zona dell'Emilia Romagna per azienda multinazionale cliente. ATTIVITÀ: - gestione e acquisizione clienti per il canale Horeca; - gestione delle negoziazioni, trattative e offerte commerciali; - rapporto con il team commerciale; - presa parte a trasferte sul territorio assegnato (Emilia Romagna). SI OFFRE: Inserimento diretto in azienda con contratto iniziale a Tempo Determinato. Range di RAL 24-28K. Presente auto aziendale ad uso promiscuo, premi a raggiungimento di risultati, welfare e buoni pasto. ZONA: Emilia Romagna Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.$[dsRequisiti]
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Addetto/a Vendita – Categorie Protette L.68/99
Profilo Selezioniamo Addetti/e Vendita appartenenti alle Categorie Protette ai sensi della L.68/99 per inserimento presso una realtà strutturata operante nel settore dei prodotti e delle soluzioni professionali per l’edilizia. Responsabilità La risorsa sarà inserita all’interno dello store e, dopo un iniziale periodo di formazione, si occuperà di: vendita e assistenza alla clientela;gestione di richieste, preventivi e ordini;supporto nella gestione e disponibilità dei prodotti;utilizzo degli strumenti digitali aziendali. Skill e Professionalità Diploma;buone capacità comunicative e relazionali;orientamento al cliente e attitudine commerciale;dimestichezza con l’utilizzo del PC;appartenenza alle Categorie Protette L.68/99. Saranno valutati sia profili con precedente esperienza in vendita, retail, customer service o back office commerciale, sia candidati junior interessati a sviluppare competenze in ambito sales. La provenienza dai settori edilizia o GDO costituisce un requisito preferenziale, ma non indispensabile. Benefit inserimento full time o part time;orario full time dal lunedì al venerdì, nella fascia 8:30–18:30;CCNL Commercio, 4°/5° livello;RAL indicativa 26.000–28.000 €;formazione iniziale e aggiornamento continuo. Informazioni Aggiuntive Sedi: Monza, Imola. La selezione è riservata a candidati e candidate appartenenti alle Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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AMPLIAMENTO RETE AGENTI EDISON ENERGIA Bologna
EASY LINE TELECOMUNICAZIONI STORICA AGENZIA MASTER NAZIONALE, BUSINESS PARTNER ITALIA AUTORIZZATA EDISON ENERGIA SPA, RICERCA AGENTI AMBOSESSI SERI E DINAMICI, CON PROVATA ESPERIENZA SPECIFICA NEL SETTORE DELL'ENERGIA PER IL MERCATO BUSINESS E CONSUMER. SI OFFRONO: - LA SICUREZZA E LA GARANZIA DI UN' AZIENDA CON UN MARCHIO STORICO E CONOSCIUTO - COMPENSI PROVVIGIONALI ALTAMENTE SUPERIORI ALLE MEDIE NAZIONALI - DINAMISMO - COMPETENZA - ASSISTENZA COMMERCIALE - SERIETA' - GESTIONE BACK OFFICE CENTRALIZZATA - CERTEZZA E PUNTUALITA' DEI PAGAMENTI - PAGAMENTI A 30 GIORNI - POSSIBILITA' DI ACCONTI ANCHE OGNI 15 GIORNI - GETTONI RICORRENTI ANNUALI SULLA CLIENTELA BUSINESS - PREMI PRODUZIONE IN DENARO AL RAGGIUNGIMENTO DI OBIETTIVI MENSILI SONO GRADITE INOLTRE STRUTTURE GIA' OPERANTI CON 3/4 COLLABORATORI AL SEGUITO. INVIARE C.V. E SARETE RICONTATTATI. (astenersi perditempo e coloro non in possesso dei requisiti richiesti)
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Addetti/e banchi serviti, cassa e scaffali Supermercato Crevalcore
Manpower ricerca ADDETTI/E AI VARI REPARTI per COOP ALLEANZA 3.0 - CREVALCORE (BO) Sei alla ricerca di un lavoro dinamico e stimolante? Hai voglia di metterti in gioco in una realtà strutturata e in continua crescita? Per un'importante Azienda attiva nel settore della Grande Distribuzione Organizzata, assumiamo Addetti/e ai vari reparti del supermercato, anche alla prima esperienza. Mansione: Le risorse saranno inserite all'interno del punto vendita e potranno operare nei diversi reparti, tra cui Cassa e Allestimento Scaffali, Gastronomia, Panetteria-Pasticceria, Ortofrutta, Macelleria, Pescheria e No-Food. Si occuperanno delle attività operative del reparto di assegnazione, garantendo assistenza alla clientela, cura dell'esposizione dei prodotti e rispetto degli standard aziendali. Si offre: Contratto iniziale in somministrazione con Manpower, a tempo determinato, con possibilità di proroga ed eventuali prospettive di inserimento. Orario di lavoro: Full time (40 ore settimanali) o part time (30 ore settimanali). Inquadramento: CCNL Commercio Coop – 5° livello Retribuzione: Fascia lorda mensile Full Time: € 1.600 – € 2.000 Fascia lorda mensile Part Time: € 1.200 – € 1.600 Luogo di lavoro: CREVALCORE (BO) Unisciti a un team dinamico, orientato alla crescita e all'innovazione. Se sei una persona affidabile, motivata e pronta a lavorare in un contesto stimolante, candidati subito!
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Agente immobiliare anche prima esperienza – settore Immobili per l’impresa
Sei alla ricerca della tua prima opportunità lavorativa? Le agenzie immobiliari Tecnocasa/Tecnorete per l’impresa, del Gruppo Tecnocasa, franchising immobiliare più grande d’Europa, con oltre 2600 agenzie in Italia, sono alla ricerca di consulenti immobiliari Junior, anche prima esperienza, per ampliamento personale da inserire nel proprio team. Tecnocasa/Tecnorete per l’impresa si rivolgono al mondo immobiliare aziendale quindi del commercio e dell’industria, l’attività del futuro collaboratore sarà volta esclusivamente a negozi, uffici e capannoni. Al candidato non viene richiesta esperienza nel settore, ma motivazione, spirito di intraprendenza e una forte propensione alla crescita ed allo sviluppo personale e professionale. Il candidato ideale dovrà avere i seguenti requisiti: Buone capacità di comunicazione Orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi Spirito intraprendente e dinamico Capacità di lavorare in team. Il candidato, affiancato da una figura esperta, si occuperà di: Gestire ed ampliare il portafoglio clienti Identificare le esigenze dei clienti a cui presentare soluzioni immobiliari adeguate Organizzare e condurre le visite degli immobili Mantenere relazioni durature con i clienti attraverso un servizio di alta qualità Cosa offrono le agenzie del Gruppo: Un marchio noto con una rete capillare Un fisso mensile, indipendentemente dai risultati raggiunti oltre provvigioni e bonus sulla performance Formazione commerciale e metodologica grazie alla Scuola di Formazione del Gruppo Supporto costante Innovativi strumenti tecnologici e pubblicitari Ambiente stimolante e dinamico Unisciti ai nostri team e costruisci la tua carriera nel settore immobiliare! Istruzione: Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Obbligatorio) “Ogni agenzia affiliata a Tecnocasa e Tecnorete è un soggetto giuridico autonomo e come tale gestisce in autonomia il processo di selezione e gestione del personale.”
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Descrizione
Azienda Multinazionale, con consolidata esperienza nel settore della Gestione del Credito e Partner delle più importanti Aziende operanti nel mercato del Credito al consumo, per implementare la propria rete sul territorio Nazionale, seleziona :
COLLABORATORI PER ESAZIONE DOMICILIARE
L’Azienda forte della propria esperienza, garantisce al raggiungimento degli obiettivi prefissati, redditi mensili non inferiori ad € 2000/2400.
Il candidato ideale:
• Esperienza nel settore del Recupero Crediti Domiciliare in particolare nel settore NPL
• Attività con inquadramento Autonomo
• Titolo di studio minimo: Diploma d Maturità
• Capacità di perseguire e raggiungere obiettivi.
• Ottime capacità comunicative e relazionali
• Età 30-60 anni
• Automunito
• Gestione del portafoglio assegnato con pagamenti arretrati e /o contratti risolti
• Negoziare con il debitore le modalità di pagamento per il rientro
• Verificare i motivi del mancato o ritardato pagamento
Offriamo:
• Percorso formativo
• Incontri di aggiornamento
• Supporto tecnico
• Trattamento economico provvigionale ai più alti livelli
• Incentivi al raggiungimento degli obiettivi
I candidati interessati di entrambi i sessi, sono pregati di inviare un CV completo di foto e autorizzazione al trattamento dei dati personali
Le candidature prive dei requisiti richiesti non verranno prese in considerazione.
***** Astenersi privi di requisiti *******
***** Astenersi privi di requisiti *******
