Area Manager provenienza settore Energia
Annunci suggeriti
Field sales junior - Bologna
Per conto di azienda cliente operante nel settore digitale e dei servizi, siamo alla ricerca di una figura di Field Sales per la città di Bologna. La risorsa avrà la responsabilità di sviluppare nuove opportunità di business sul territorio assegnato, lavorando a diretto contatto con aziende e supportandoli nell'adozione di soluzioni innovative per migliorare la gestione delle loro attività e l'esperienza dei clienti. Gestirà l'intero ciclo di vendita, dalla generazione di nuovi contatti fino alla chiusura delle trattative, costruendo relazioni solide e durature con i partner. Responsabilità: Sviluppo commerciale attraverso attività outbound sul territorio assegnato, con focus sulla generazione di nuovi appuntamenti Pianificazione e gestione di incontri in presenza con potenziali clienti Mappatura del territorio e individuazione di nuove opportunità di business Gestione delle trattative e negoziazione commerciale Raggiungimento e superamento degli obiettivi di vendita Data inizio prevista: 08/09/2026 Categoria Professionale: Commerciale / Vendita Città: Bologna (Bologna) Disponibilità oraria: Full Time Retribuzione: 25000/Annuale Benefit previsti: Lavoro da remoto I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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BACK OFFICE COMMERCIALE - SOSTITUZIONE MATERNITÀ
e-work S.p.A., sede di Faenza, ricerca per azienda cliente con sede a Castel Guelfo (BO) un/una IMPIEGATO/A BACK OFFICE COMMERCIALE per SOSTITUZIONE MATERNITÀ. La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio commerciale e si occuperà di supportare le attività di back office, garantendo precisione nella gestione documentale e coordinamento operativo. La risorsa si occuperà di: preparazione, registrazione e archiviazione di documenti commerciali e tecnici (ordini clienti e fornitori, documenti di trasporto, cartellini prodotto, certificati di analisi);gestione delle pratiche di importazione ed esportazione;gestione delle non conformità dei fornitori e dei reclami dei clienti;supporto operativo alle attività commerciali e di coordinamento interno. Si richiede: esperienza, anche parziale, in ruoli di back office commerciale;buona conoscenza del pacchetto Office;conoscenza della lingua inglese a livello medio;buone capacità organizzative e comunicative;capacità di lavorare in team e di gestire più attività contemporaneamente;resistenza allo stress, attenzione ai dettagli e precisione. Si offre: INQUADRAMENTO: CCNL Commercio – 4° livello. RAL indicativa di circa 25.000 €. Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità. Non si esclude la possibilità di un successivo inserimento a tempo indeterminato, compatibilmente con le future esigenze organizzative aziendali;ORARIO DI LAVORO: full-time, dal lunedì al venerdì, 08:30–12:30 / 13:30–17:30;LUOGO DI LAVORO: Castel Guelfo (BO);BENEFIT: buoni pasto del valore di € 5,16. #ewhrcompany L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE 2016/679 - all'indirizzo web: www.e-workspa.it Dettagli della retribuzione: 25.000,00 EUR all'anno
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Agente immobiliare anche prima esperienza – settore Immobili per l’impresa
Sei alla ricerca della tua prima opportunità lavorativa? Le agenzie immobiliari Tecnocasa/Tecnorete per l’impresa, del Gruppo Tecnocasa, franchising immobiliare più grande d’Europa, con oltre 2600 agenzie in Italia, sono alla ricerca di consulenti immobiliari Junior, anche prima esperienza, per ampliamento personale da inserire nel proprio team. Tecnocasa/Tecnorete per l’impresa si rivolgono al mondo immobiliare aziendale quindi del commercio e dell’industria, l’attività del futuro collaboratore sarà volta esclusivamente a negozi, uffici e capannoni. Al candidato non viene richiesta esperienza nel settore, ma motivazione, spirito di intraprendenza e una forte propensione alla crescita ed allo sviluppo personale e professionale. Il candidato ideale dovrà avere i seguenti requisiti: Buone capacità di comunicazione Orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi Spirito intraprendente e dinamico Capacità di lavorare in team. Il candidato, affiancato da una figura esperta, si occuperà di: Gestire ed ampliare il portafoglio clienti Identificare le esigenze dei clienti a cui presentare soluzioni immobiliari adeguate Organizzare e condurre le visite degli immobili Mantenere relazioni durature con i clienti attraverso un servizio di alta qualità Cosa offrono le agenzie del Gruppo: Un marchio noto con una rete capillare Un fisso mensile, indipendentemente dai risultati raggiunti oltre provvigioni e bonus sulla performance Formazione commerciale e metodologica grazie alla Scuola di Formazione del Gruppo Supporto costante Innovativi strumenti tecnologici e pubblicitari Ambiente stimolante e dinamico Unisciti ai nostri team e costruisci la tua carriera nel settore immobiliare! Istruzione: Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Obbligatorio) “Ogni agenzia affiliata a Tecnocasa e Tecnorete è un soggetto giuridico autonomo e come tale gestisce in autonomia il processo di selezione e gestione del personale.”
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ADDETTI VENDITA SETTORE COSMESI
Manpower, in collaborazione con un'azienda leader nel settore cosmetico, è alla ricerca di figure professionali per ricoprire i seguenti ruoli: Addetti alla Vendita I candidati selezionati saranno responsabili di assistere i clienti durante il processo di acquisto, fornendo informazioni sui prodotti, gestendo le transazioni e mantenendo l'ordine e la pulizia del punto vendita **Requisiti:** - Diploma di scuola superiore o equivalente - Esperienza pregressa . **Cosa offriamo:** - Contratto a tempo determinato con possibilità di inserimento in azienda - Retribuzione annua lorda competitiva - Orario di lavoro full-time giornaliero - Possibilità di crescita professionale all'interno dell'azienda. Luogo di lavoro: Villanova (BO) ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000 Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026
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Consulente Commerciale Luce e Gas B2B — Zola Pedrosa
Lenergia S.p.A., fornitore di luce e gas attivo da 16 anni nel mercato libero, seleziona Agenti Commerciali per lo sviluppo del portafoglio clienti PMI nella provincia di Verona e aree limitrofe. Lavoriamo al fianco delle piccole e medie imprese italiane con un approccio consulenziale, trasparente e concreto. Cerchiamo persone che condividano questo modello di lavoro con l’obiettivo di costruire con noi un progetto di lungo periodo. E’ possibile avviare la collaborazione con la ritenuta di acconto. Cosa offriamo: • Minimo garantito mensile • Gettoni competitivi e premi mensili di produzione • Benefit concordati in sede di colloquio, al raggiungimento degli obiettivi condivisi • Formazione costante e affiancamento sul campo • Strumenti professionali e CRM dedicato • Posizione di rendita • Percorso di crescita reale verso posizioni di responsabilità (Supervisore, Capo Area) Cosa farai: • Svilupperai il tuo portafoglio clienti PMI senza vincoli territoriali (hai possibilità di muoverti come preferisci) • Costruirai relazioni durature con imprenditori e responsabili acquisti • Fidelizzerai i clienti attivi con un servizio costante in sinergia con l’azienda Cosa cerchiamo: • È gradita, esperienza commerciale, anche breve, nel settore servizi (telefonia, finanziario, assicurativo, utility) • Forte motivazione e voglia di costruire un percorso commerciale • Disponibilità a collaborazione con Partita IVA o prestazione occasionale iniziale • Patente B L'esperienza nel settore luce e gas è un plus, ma non è un requisito vincolante: la nostra formazione ti accompagna passo dopo passo. Sede e tipologia: Apprezziamo le persone dinamiche (modalità ibrida). Tipologia: collaborazione a Partita IVA o ritenuta d'acconto iniziale. Valuteremo tutte le candidature e ricontatteremo i profili in linea per una call conoscitiva entro 48 ore. Lenergia S.p.A. valorizza talento e motivazione, senza distinzioni di genere, età o background. L'annuncio è rivolto a candidati di ambo i sessi (D. Lgs. 198/2006).
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COMMERCIALE EDILIZIA - GRU E MEZZI DI SOLLEVAMENTO
$[dsDettaglio]$[TitleCorpo]Salespiù, Divisione specialistica del Gruppo Lavoropiù SpA, è alla ricerca di una risorsa da inserire come Sales Account presso azienda facente parte di strutturato gruppo, ed operante nel settore edilizia (in particolare ponteggi, casseforme, strutture in alluminio per palcoscenici, gru e mezzi di sollevamento) Attività: *Ricerca, selezione ed approccio a nuovi clienti per generare opportunità di business (zona regione Emilia Romagna); *Mantenimento delle attività commerciali sui clienti a portfolio (clienti rappresentati da aziende edili, di organizzazione eventi, di infrastrutture nel ramo privato); *Analisi di mercato/concorrenza; *Preparazione offerte e conseguente negoziazione / trattativa commerciale; Offerta: Inserimento dipendente, partenza iniziale con un CTD della durata di 6 mesi, scopo assunzione con CTI Retribuzione indicativa: netto di 1800€-1900€ + provvigioni Auto aziendale ad uso lavorativo con passaggio ad uso promiscuo con la conferma contrattuale Zona di lavoro: Regione Emilia Romagna Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.$[dsRequisiti]
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Descrizione
Per l'area indicata la ns azienda cliente ricerca
n. 1 Manager con provenienza dal settore Energia
Sono richiesti:
- possesso Partita IVA
- automunito
- esperienza nella vendita di forniture luce/gas
- pluriennale esperienza di costruzione e gestione reti vendita
Verranno valutate in alternativa anche candidature provenienti da settori come Telecomunicazioni, Assicurazioni, etc.
Si propone:
- mandato diretto con l'Azienda (dispacciatore nazionale luce e gas)
- listini competitivi anche per la parte di mobilità elettrica e relamping LED
- parte fissa incrementabile a step effettivamente raggiungibili
- parte variabile su tutto l'acquisito dell'intera area
- parte ricorrente su tutto il portafoglio in fornitura dell'area
- piani di ingaggio incentivanti per gli agenti
- strumentazione tecnologicamente all'avanguardia (anche per la contrattualizzazione con firma OTP)
L'Azienda non è interessata a collaborazioni "mordi e fuggi" ma ad instaurare un rapporto continuativo volto all'apertura nel medio termine di una sede/ufficio di zona.
