Area Manager provenienza settore Energia
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Commerciale GDO
$[dsDettaglio]$[TitleCorpo]Salespiù, divisione specialistica del gruppo Lavoropiù, sta ricercando una figura commerciale per conto di storica realtà bolognese del settore alimentare. La figura entrerà a far parte di un team commerciale costituito da 9 risorse e avrà il compito di gestire e sviluppare i rapporti sul canale della Grande Distribuzione Organizzata, contribuendo alla crescita del business e al posizionamento dei prodotti dei soci sul mercato. Attività: - Gestione operativa e commerciale dei clienti sul canale GDO (Italia e/o Estero) - Monitoraggio quotidiano dei prezzi di mercato, delle disponibilità prodotto e delle tendenze del settore - Inserimento e gestione ordini, assicurando il corretto flusso tra cliente, produttori e logistica - Collaborazione con il reparto marketing per attività promozionali e di posizionamento prodotto - Partecipazione a fiere e incontri commerciali (in Italia e, se previsto, all’estero) Sede di lavoro: provincia di Bologna Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.$[dsRequisiti]
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Addetto/a alle Consegne – Distribuzione Commerciale
Per conto di azienda commerciale attiva nella distribuzione di prodotti destinati al consumo quotidiano si ricerca una risorsa da inserire con il ruolo di Addetto/a alle Consegne. La figura selezionata si occupa della consegna a domicilio dei prodotti ordinati dai clienti, garantendo puntualità, precisione e un servizio orientato alla qualità. Mansioni previste: Carico e scarico del mezzo aziendale in base agli ordini programmati;Consegna a domicilio dei prodotti ai clienti nel territorio provinciale;Gestione dei documenti di consegna e registrazione tramite dispositivi aziendali;Coordinamento con il magazzino e con il responsabile per l’organizzazione giornaliera delle tratte. Requisiti richiesti: Patente di guida categoria B in corso di validità;Buone capacità organizzative e puntualità nelle consegne;Attitudine al contatto diretto con la clientela;Precisione nella gestione documentale e nelle procedure operative. Offerta: Contratto a tempo determinato di 6 mesi;Orario full-time dal lunedì al venerdì;Mezzo e strumenti aziendali forniti per le consegne. Sede di lavoro: Bologna.
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Car Sales Specialist
Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce. Descrizione posizione Per azienda leader nel settore automotive stiamo attualmente ricercando un/a: - Car Sales Specialist Il/la candidato/a verrà inserito nel nuovo Store di Bologna e si occuperà delle seguenti attività: - Gestire in autonomia l’interazione multicanale con i clienti, comunicando con loro via telefono, mail e di persona in Store; - Presentare i veicoli, l'offerta commerciale e i servizi aziendali accompagnando il cliente lungo tutta la sua esperienza; - Garantire la gestione dei volumi di leads e gli obiettivi di vendita assegnati; - Individuare opportunità di up- o cross-selling, negoziare con i clienti e concludere trattative commerciali; - Supportare la gestione delle attività di backoffice e di post-vendita, in collaborazione con le funzioni aziendali coinvolte. Assunzione diretta in azienda con possibilità di tempo indeterminato Orario lavorativo full time 5 giorni lavorativi dal lunedì al sabato, dalle 9:30 alle 18:30 Tasso di lavoro: - Giornata lavorativa - Lavora il sabato Retribuzione e Benefit Compenso: 25.000 € all’anno Benefits: - Variabile competitivo su obiettivi mensili; - Buoni pasto giornalieri da 7€. Prerequisiti - Esperienza pregressa di almeno 1/2 anni in attività di vendita e/o customer care, preferibilmente nel settore automotive o in alternativa nel settore della telefonia e/o della vendita di servizi energetici; - Ottime doti comunicative; - Forte orientamento al risultato: capacità di comprendere gli obiettivi aziendali, azionare leve e proporre azioni per raggiungere i risultati assegnati; - Approccio pratico nell’identificazione di problemi e soluzioni; - Pregressa esperienza con sistemi di CRM. L'esperienza pregressa nell’utilizzo di - MS Dynamics 365 costituirà un forte plus. - Esperienza: Almeno 6 mesi Certificati richiesti - Nessun certificato richiesto Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
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Tecnico Ascensorista Manutentore
Mansione Randstad Italia, divisione Construction, ricerca per realtà operante nel settore dei sistemi di elevazione ricerca con urgenza un Tecnico Manutentore da inserire presso la propria filiale. Sede di lavoro: Bologna e zone limitrofe. Responsabilità Di cosa ti occuperai? Esecuzione di interventi di manutenzione ordinaria e visite semestrali programmate (ai sensi di legge). Interventi di riparazione, diagnosi guasti e riattivazione impianti. Gestione delle chiamate di pronto intervento e assistenza tecnica al cliente. Reportistica degli interventi effettuati per la gestione commerciale e tecnica. Competenze Requisiti Richiesti Diploma ad indirizzo tecnico. In possesso del patentino di abilitazione alla manutenzione di impianti elevatori (obbligatorio). Esperienza di circa 2-5 anni nel settore come manutentore ascensorista. Residenza: Bologna o comuni limitrofi. La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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Addetti/e banchi serviti, cassa e scaffali GDO Granarolo
Manpower ricerca ADDETTI/E ALLE VENDITE per COOP ALLEANZA 3.0 ???? GRANAROLO (BO) Sei alla ricerca di un lavoro dinamico e stimolante? Hai voglia di metterti in gioco? Per un'importante Azienda attiva nel settore GDO, assumiamo ADDETTI/ADDETTE VARI REPARTI in Supermercato, anche alla prima esperienza! ???? Mansione: Le risorse verranno assunte con le seguenti mansioni: - Cassa - Scaffali - Banco Gastronomia - Banco pane/cucina - reparto Ortofrutta - Banco Macelleria - Banco Pescheria; Reparto No-Food. ???? Si offre: Contratto iniziale in somministrazione con Manpower, a tempo determinato, con possibilità di proroga ed eventuali prospettive di inserimento Orario di lavoro: Full Time 40 ore settimanali O Part Time 24 o 30 ore (orari da definire) CCNL Commercio – 5° livello ???? Luogo di lavoro: GRANAROLO (BO) Unisciti a un team dinamico, orientato alla crescita e all’innovazione. Se sei una persona affidabile, motivata e pronta a lavorare in un contesto stimolante, candidati subito! Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026
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Vice Responsabile di Punto Vendita
Mondo Convenienza Immaginate un luogo dove qualità e convenienza si incontrano, rendendo l'arredamento accessibile a tutti. Questo è Mondo Convenienza! Da oltre 40 anni siamo nelle case di milioni di famiglie italiane, grazie a 4500 collaboratori che lavorano con passione e dedizione. Partiti da Civitavecchia nel 1985, oggi contiamo 49 punti vendita e 42 impianti logistici in Italia, oltre a 3 store e 2 hub in Spagna. Non ci fermiamo mai! Con il servizio "Dolce Casa" e i nostri canali digitali, offriamo un'esperienza d'acquisto su misura per ogni cliente. Il segreto? Fornitori storici (l'80% italiani), innovazione continua e una visione sempre proiettata al futuro. Se desideri entrare a far parte di una realtà affiatata, hai esperienza nella gestione delle persone e sei alla ricerca di un contesto dinamico, stimolante e ricco di opportunità di crescita, questa è l'occasione che fa per te! Chi cerchiamo? Vice Responsabile di Punto Vendita per il nostro showroom di Bologna. Ti occuperai di supportare il Responsabile nella gestione operativa del punto vendita, coordinando il team e contribuendo al raggiungimento degli obiettivi aziendali. Sarai un punto di riferimento per le persone, favorendo un ambiente di lavoro collaborativo e motivante, affrontando le sfide quotidiane con spirito proattivo e risolutivo. Grazie alle tue capacità organizzative e di leadership, contribuirai a guidare il team verso l'eccellenza, promuovendo elevati standard di servizio e garantendo un'esperienza d'acquisto di qualità per ogni cliente. Quali saranno le tue principali attività? - Implementerai le strategie commerciali aziendali; - Ti occuperai della gestione del personale del negozio; - Sarai esempio di Comunicazione efficace della trasmissione dei valori aziendali; - Formerai e valuterai il personale; - Sarai supervisore delle operazioni di cassa; - Gestirai le strutture del negozio in collaborazione con la sede centrale. Hai le seguenti caratteristiche? - Almeno 2 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente in aziende della grande distribuzione organizzata o del settore retail; - Capacità comunicative e relazionali eccellenti; - Determinazione nel raggiungere gli obiettivi; - Conoscenze base di analisi dei dati e tecniche di formazione; - Familiarità con strumenti come Microsoft Excel e PowerPoint; - Capacità di leadership, pianificazione, problem solving e decision making. - Mobilità territoriale e flessibilità oraria sono considerate requisito preferenziale. Cosa offriamo? Offriamo un contratto tempo indeterminato inquadrato al I livello CCNL Commercio, con un pacchetto retributivo stimato tra i 40.000€ e i 50.000€ lordi. Tale range include la retribuzione annua lorda (RAL) fissa e i premi legati ai risultati. Ti garantiamo un percorso di onboarding strutturato che ti accompagnerà fin dal tuo ingresso in azienda. Il piano prevede una formazione iniziale fuori regione, interamente retribuita, seguita da un affiancamento pratico sul campo con il supporto di colleghi senior, per consentirti di acquisire progressivamente tutte le competenze necessarie al ruolo. Avrai la possibilità di lavorare in un ambiente giovane, informale e stimolante che agevola il confronto tra le persone e le supporta nella crescita. Unisciti al Team di mondo convenienza e lascia la tua impronta nella nostra storia di successo Settore: Grande distribuzione/Supermercati Ruolo: Commerciale/Vendite
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Descrizione
Per l'area indicata la ns azienda cliente ricerca
n. 1 Manager con provenienza dal settore Energia
Sono richiesti:
- possesso Partita IVA
- automunito
- esperienza nella vendita di forniture luce/gas
- pluriennale esperienza di costruzione e gestione reti vendita
Verranno valutate in alternativa anche candidature provenienti da settori come Telecomunicazioni, Assicurazioni, etc.
Si propone:
- mandato diretto con l'Azienda (dispacciatore nazionale luce e gas)
- listini competitivi anche per la parte di mobilità elettrica e relamping LED
- parte fissa incrementabile a step effettivamente raggiungibili
- parte variabile su tutto l'acquisito dell'intera area
- parte ricorrente su tutto il portafoglio in fornitura dell'area
- piani di ingaggio incentivanti per gli agenti
- strumentazione tecnologicamente all'avanguardia (anche per la contrattualizzazione con firma OTP)
L'Azienda non è interessata a collaborazioni "mordi e fuggi" ma ad instaurare un rapporto continuativo volto all'apertura nel medio termine di una sede/ufficio di zona.
