CERCASI AGENTI COMMERCIALI, COMPENSO DA €. 2.500
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Referente punto vendita
Manpower Business Professional, per importante realtà operante nel settore retail moda e calzature, ricerca una figura di: RESPONSABILE PUNTO VENDITA La risorsa sarà inserita all'interno del punto vendita e si occuperà della gestione operativa e commerciale del negozio, coordinando il team e garantendo il raggiungimento degli obiettivi aziendali. Principali responsabilità Coordinare, formare e motivare il team di vendita; Organizzare e gestire la pianificazione dei turni del personale; Monitorare le performance del punto vendita e il raggiungimento dei KPI commerciali; Gestire le attività di apertura e chiusura del negozio; Monitorare le giacenze di magazzino e assicurare la corretta movimentazione della merce; Effettuare ordini e riassortimenti in base alle esigenze del punto vendita; Requisiti richiesti Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo di Store Manager o Assistant Store Manager, preferibilmente nel settore retail; Spiccate capacità di leadership e gestione delle risorse; Orientamento al raggiungimento degli obiettivi commerciali; Si offre Assunzione diretta in azienda; Contratto iniziale a tempo determinato di 12 mesi, finalizzato alla stabilizzazione; Inquadramento al 3° livello CCNL Commercio; RAL compresa tra €27.000 e €29.000, commisurata all'esperienza maturata; Inserimento in una realtà strutturata e dinamica con concrete prospettive di crescita professionale. Sede di lavoro: Centro Commerciale Gran Reno (BO)
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Agente immobiliare anche prima esperienza – settore Immobili per l’impresa
Sei alla ricerca della tua prima opportunità lavorativa? Le agenzie immobiliari Tecnocasa/Tecnorete per l’impresa, del Gruppo Tecnocasa, franchising immobiliare più grande d’Europa, con oltre 2600 agenzie in Italia, sono alla ricerca di consulenti immobiliari Junior, anche prima esperienza, per ampliamento personale da inserire nel proprio team. Tecnocasa/Tecnorete per l’impresa si rivolgono al mondo immobiliare aziendale quindi del commercio e dell’industria, l’attività del futuro collaboratore sarà volta esclusivamente a negozi, uffici e capannoni. Al candidato non viene richiesta esperienza nel settore, ma motivazione, spirito di intraprendenza e una forte propensione alla crescita ed allo sviluppo personale e professionale. Il candidato ideale dovrà avere i seguenti requisiti: Buone capacità di comunicazione Orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi Spirito intraprendente e dinamico Capacità di lavorare in team. Il candidato, affiancato da una figura esperta, si occuperà di: Gestire ed ampliare il portafoglio clienti Identificare le esigenze dei clienti a cui presentare soluzioni immobiliari adeguate Organizzare e condurre le visite degli immobili Mantenere relazioni durature con i clienti attraverso un servizio di alta qualità Cosa offrono le agenzie del Gruppo: Un marchio noto con una rete capillare Un fisso mensile, indipendentemente dai risultati raggiunti oltre provvigioni e bonus sulla performance Formazione commerciale e metodologica grazie alla Scuola di Formazione del Gruppo Supporto costante Innovativi strumenti tecnologici e pubblicitari Ambiente stimolante e dinamico Unisciti ai nostri team e costruisci la tua carriera nel settore immobiliare! Istruzione: Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Obbligatorio) “Ogni agenzia affiliata a Tecnocasa e Tecnorete è un soggetto giuridico autonomo e come tale gestisce in autonomia il processo di selezione e gestione del personale.”
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Field sales junior - Bologna
Per conto di azienda cliente operante nel settore digitale e dei servizi, siamo alla ricerca di una figura di Field Sales per la città di Bologna. La risorsa avrà la responsabilità di sviluppare nuove opportunità di business sul territorio assegnato, lavorando a diretto contatto con aziende e supportandoli nell'adozione di soluzioni innovative per migliorare la gestione delle loro attività e l'esperienza dei clienti. Gestirà l'intero ciclo di vendita, dalla generazione di nuovi contatti fino alla chiusura delle trattative, costruendo relazioni solide e durature con i partner. Responsabilità: Sviluppo commerciale attraverso attività outbound sul territorio assegnato, con focus sulla generazione di nuovi appuntamenti Pianificazione e gestione di incontri in presenza con potenziali clienti Mappatura del territorio e individuazione di nuove opportunità di business Gestione delle trattative e negoziazione commerciale Raggiungimento e superamento degli obiettivi di vendita Data inizio prevista: 08/09/2026 Categoria Professionale: Commerciale / Vendita Città: Bologna (Bologna) Disponibilità oraria: Full Time Retribuzione: 25000/Annuale Benefit previsti: Lavoro da remoto I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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Consulente Commerciale Energia B2B — Bologna | Ti affianchiamo noi
Lenergia S.p.A., fornitore di luce e gas attivo da 16 anni nel mercato libero, seleziona Agenti Commerciali per lo sviluppo del portafoglio clienti PMI nella provincia di Verona e aree limitrofe. Lavoriamo al fianco delle piccole e medie imprese italiane con un approccio consulenziale, trasparente e concreto. Cerchiamo persone che condividano questo modello di lavoro con l’obiettivo di costruire con noi un progetto di lungo periodo. E’ possibile avviare la collaborazione con la ritenuta di acconto. Cosa offriamo: • Minimo garantito mensile • Gettoni competitivi e premi mensili di produzione • Benefit concordati in sede di colloquio, al raggiungimento degli obiettivi condivisi • Formazione costante e affiancamento sul campo • Strumenti professionali e CRM dedicato • Posizione di rendita • Percorso di crescita reale verso posizioni di responsabilità (Supervisore, Capo Area) Cosa farai: • Svilupperai il tuo portafoglio clienti PMI senza vincoli territoriali (hai possibilità di muoverti come preferisci) • Costruirai relazioni durature con imprenditori e responsabili acquisti • Fidelizzerai i clienti attivi con un servizio costante in sinergia con l’azienda Cosa cerchiamo: • È gradita, esperienza commerciale, anche breve, nel settore servizi (telefonia, finanziario, assicurativo, utility) • Forte motivazione e voglia di costruire un percorso commerciale • Disponibilità a collaborazione con Partita IVA o prestazione occasionale iniziale • Patente B L'esperienza nel settore luce e gas è un plus, ma non è un requisito vincolante: la nostra formazione ti accompagna passo dopo passo. Sede e tipologia: Apprezziamo le persone dinamiche (modalità ibrida). Tipologia: collaborazione a Partita IVA o ritenuta d'acconto iniziale. Valuteremo tutte le candidature e ricontatteremo i profili in linea per una call conoscitiva entro 48 ore. Lenergia S.p.A. valorizza talento e motivazione, senza distinzioni di genere, età o background. L'annuncio è rivolto a candidati di ambo i sessi (D. Lgs. 198/2006).
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Reasponsabile Area Emilia-Romagna - Sistemi di sicurezza
Lis SpA, per la propria divisione Sicuro24, seleziona per tutta la regione EMILIA-ROMAGNA 2 Responsabile Area di impianti antintrusione e TVCC fortemente motivati e collaborativi, che andranno ad unirsi al nostro team sotto la direzione del Responsabile Vendite. Mansioni: - Accompagnare il cliente nel processo decisionale d'acquisto; - Rispondere alle domande del cliente sul prodotto/servizio offerto; - Negoziare i termini della vendita; - Redigere offerte e proposte commerciali; - Costruire relazioni durature con i clienti attuali e potenziali; - Sviluppare il portafoglio clienti e creare nuovi lead; - Raggiungere gli obiettivi di vendita prefissati; - Tenere traccia di tutti i dati rilevanti; -Affiancare i commerciali del team; -Sviluppare attivamente il team. Conoscenze e competenze: - Conoscenza delle fasi del processo di acquisto; - Conoscenza delle tecniche di vendita; - Conoscenza delle strategie di comunicazione e persuasione; - Conoscenza dei principi del customer service; - Attitudine commerciale e orientamento al cliente; - Capacità di lavorare per obiettivi; - Capacità organizzative. Costituisce requisito essenziale il possesso della PARTITA IVA Si offrono: - provvigioni superiori alla media di mercato; - ottime condizioni economiche / commissioni; - benefit aziendali, premi e bonus; - formazione in aula e sul campo. Rappresenta valore aggiunto l'esperienza pregressa nel settore della sicurezza/allarmi e/o in posizione simile anche in un settore differente.
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Back office estero
Mansione Randstad Italia, ricerca per importante azienda del settore metalmeccanico un Back office Estero Luogo di lavoro: Minerbio (BO) Orario di lavoro: dalle 8:30 alle 17:30 con flessibilità in entrata Si offre un contratto diretto in azienda a scopo assunzione Responsabilità La risorsa inserita si occuperà di: - gestione clienti esteri - inserimento ordini fino all'evasione - inserimento anagrafiche clienti - gestione post vendita Competenze Requisiti: conoscenza della lingua inglese precedente esperienza nel ruolo capacità organizzative precisione e attenzione al dettaglio ottime doti relazionali capacità di comunicare efficacemente a diversi livelli Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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