Commerciale B2B / Agente di Commercio Enasarco
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AGENTI EDISON ENERGIA BOLOGNA
EASY LINE TELECOMUNICAZIONI E’ UNA AGENZIA MASTER NAZIONALE DI EDISON ENERGIA SPA. E’ DA SEMPRE UNA REALTA’ SOLIDA E CONOSCIUTA, CHE LAVORA DA TANTI ANNI CON SUCCESSO E IN COMPLETA SINERGIA CON EDISON. PERTANTO IN VIRTU’ DEI VOLUMI DI LAVORO SVOLTO NEL CORSO DEL TEMPO, DEL LIVELLO QUALITATIVO DEL MEDESIMO E DELL’APPARTENENZA ALLA RISTRETTA CATEGORIA DI AGENZIA MASTER IN ITALIA, E’ IN GRADO DI OFFRIRE MOLTO DI PIU’ DI QUALSIASI ALTRO PARTNER SIA IN TERMINI ECONOMICI E DI PUNTUALITA’ DI PAGAMENTO DEI COMPENSI PROVVIGIONALI, SIA IN TERMINI DI CONOSCENZA, ESPERIENZA, ASSISTENZA COMMERCIALE E CRESCITA PROFESSIONALE. OPERIAMO SU TUTTE LE REGIONI E SIAMO ALLA RICERCA DI AGENTI AMBOSESSI (EX ENI, ENEL ENERGIA, E.ON, ILLUMIA, ETC.) SERI, DINAMICI, CON CAPACITA’ IMPRENDITORIALI E CON SPECIFICA ESPERIENZA NEL SETTORE ENERGETICO, NON PRINCIPIANTI O VENDITORI DI ALTRI GENERI MERCEOLOGICI. …SE SEI STANCO DEI SOLITI PERSONAGGI CHE PROMETTONO DI PAGARTI O MILLANTANO CIO’ CHE NON HANNO E CHE NON POSSONO MAI DARTI, DEI SOLITI BROKER CHE VENDONO TANTE COMPAGNIE DI ENERGIA E GAS MA CHE SONO SEMPRE IN SECONDA O TERZA BATTUTA E MAI AGENZIE DIRETTE E MASTER E CHE OGGI APRONO E DOMANI CHIUDONO, DELL’ASSILLO PERENNE A FINE MESE DI NON ESSERE PAGATI PER IL LAVORO SVOLTO. …ALLORA HAI TROVATO IL TUO PUNTO DI RIFERIMENTO IDEALE… INVIACI IL TUO CURRICULUM E SARAI RICONTATTATO
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Impiegato/a Settore Sicurezza alimentare e Qualità
Manpower ricerca per Coop Alleanza 3.0 cerca una risorsa per il Settore Sicurezza alimentare e Qualità. Si tratta di un Contratto a termine della durata iniziale di sei mesi prorogabili. L’attività lavorativa si svolgerà sia in presenza che a distanza, in ragione dell'accordo di smartworking sottoscritto dalla Cooperativa e dalle organizzazioni sindacali. Di seguito l’elenco delle attività che la risorsa dovrà svolgere: gestione verbali e risposte alla rete di vendita e agli organi di controllo gestione etichettatura, ingredienti e allergeni (prodotti sfusi e preincartati) Il candidato/la candidata ideale • Laurea in materie scientifiche, preferibilmente Tecnologo alimentare o equivalenti • Non è richiesta esperienza pregressa. • Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e Power Point. • Affidabilità, precisione e voglia di mettersi in gioco in attività dinamiche e diversificate. Soft Skills richieste: • Precisione e attenzione al dettaglio. • Spirito di collaborazione e capacità di lavorare in team. • Flessibilità e disponibilità a svolgere attività sia operative che impiegatizie. • Buone capacità organizzative, autonomia decisionale e gestione delle priorità. • Orientamento al risultato e senso di responsabilità. Cosa offriamo: Orario di lavoro: full time 40 ore dal lunedì al venerdì, dalle 8:30 alle 17:30. Sede di lavoro: sede legale Villanova di Castenaso o Ipermercato Ariosto di Reggio Emilia (in base alla residenza della candidata/o). Ruolo da Impiegato, con inquadramento al 3° livello, RAL 27.514, inserimento diretto a termine. ???????
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BUSINESS DEVELOPER JR HORECA EMILIA ROMAGNA
$[dsDettaglio]$[TitleCorpo]Salespiù è alla ricerca di un/una Junior Sales Representative/Commerciale nella zona dell'Emilia Romagna per azienda multinazionale cliente. ATTIVITÀ: - gestione e acquisizione clienti per il canale Horeca; - gestione delle negoziazioni, trattative e offerte commerciali; - rapporto con il team commerciale; - presa parte a trasferte sul territorio assegnato (Emilia Romagna). SI OFFRE: Inserimento diretto in azienda con contratto iniziale a Tempo Determinato. Range di RAL 24-28K. Presente auto aziendale ad uso promiscuo, premi a raggiungimento di risultati, welfare e buoni pasto. ZONA: Emilia Romagna Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.$[dsRequisiti]
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commerciale estero interno con ottima conoscenza di INGLESE e FRANCESE
Mansione Randstad Talent Selection, divisione specializzata nella Ricerca e Selezione di profili qualificati ricerca per azienda del settore commercio situata a San Lazzaro di Savena (BO) un impiegato commerciale estero interno con ottima conoscenza di INGLESE e FRANCESE Si offre: Luogo di lavoro: San Lazzaro di Savena (BO). Orario: Full-time, lunedì – venerdì, 08:30 – 18:00 (variabile) Ral 30-37K buoni pasto Responsabilità - prospezione telefonica su nuovi clienti - sviluppo commerciale - ricerca nuovi contatti - inserimento ordini - gestione clienti - partecipazione a fiere di settore ( 2-3 all'anno) Competenze - pregressa esperienza come commerciale o predisposizione alla mansione - ottima conoscenza della lingua INGLESE e del FRANCESE - precisione, spiccate doti organizzative - propensione al lavoro di squadra e ottime capacità relazionali Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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Consulente immobiliare l'arte di abitare
Vuoi crescere nel settore immobiliare e raggiungere traguardi importanti, realizzandoti professionalmente? Sei disponibile ad avere la Partita Iva per crescere a livello economico? Sei in possesso di patente e auto? Questa è l'occasione giusta per te! L’Arte di Abitare, unico concessionario immobiliare presente nel territorio e con oltre 70 agenzie è alla ricerca di consulenti immobiliari da inserire all’interno delle proprie agenzie. Non è richiesta esperienza, ma cerchiamo persone motivate e orientate al risultato e alla propria crescita personale e professionale. Perché scegliere L’Arte di Abitare? • Ambiente stimolante e collaborativo: sarai inserito in un team supportivo, che ti guiderà nel raggiungimento dei tuoi obiettivi. • Crescita professionale: ti aiutiamo a costruire il tuo percorso lavorativo. • Sviluppo competenze e professionalità nel retail immobiliare: grazie ad un metodo operativo efficace e strutturato. Cosa ti offriamo? • Formazione continua e Academy aziendale interna: Fin dal primo giorno sarai affiancato da un tutor dedicato, una figura di riferimento che ti supporterà operativamente e ti guiderà nell’apprendimento del metodo di lavoro. Parteciperai all’Academy aziendale con un appuntamento mensile, un vero e proprio percorso formativo strutturato e coinvolgente, pensato per far crescere le persone prima ancora che i professionisti. • Ambiente dinamico e stimolante: ogni giorno avrai l’opportunità di imparare dai migliori professionisti e di crescere all’interno di un contesto positivo e meritocratico. • Collaborazione a Partita Iva con un compenso competitivo basato sui tuoi risultati. Di cosa ti occuperai? • Gestione e sviluppo del portafoglio clienti. • Attività di acquisizione immobiliare. • Consulenza dedicata a proprietari e acquirenti, per capire al meglio i bisogni e i desideri sia di chi vende la propria casa, sia di chi ne sta acquistando una. • Analisi delle esigenze del cliente e gestione delle trattative. Se vuoi diventare un professionista di successo nel settore immobiliare, L’Arte di Abitare è il posto giusto per te. Le città interessate sono: • Padova • Venezia • Treviso • Vicenza • Verona • Milano • Bologna • Rimini • Cattolica • Ravenna Requisiti: • Automunito • Disponibilità alla partita iva • Diploma di scuola superiore
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Agente immobiliare anche prima esperienza – settore Immobili per l’impresa
Sei alla ricerca della tua prima opportunità lavorativa? Le agenzie immobiliari Tecnocasa/Tecnorete per l’impresa, del Gruppo Tecnocasa, franchising immobiliare più grande d’Europa, con oltre 2600 agenzie in Italia, sono alla ricerca di consulenti immobiliari Junior, anche prima esperienza, per ampliamento personale da inserire nel proprio team. Tecnocasa/Tecnorete per l’impresa si rivolgono al mondo immobiliare aziendale quindi del commercio e dell’industria, l’attività del futuro collaboratore sarà volta esclusivamente a negozi, uffici e capannoni. Al candidato non viene richiesta esperienza nel settore, ma motivazione, spirito di intraprendenza e una forte propensione alla crescita ed allo sviluppo personale e professionale. Il candidato ideale dovrà avere i seguenti requisiti: Buone capacità di comunicazione Orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi Spirito intraprendente e dinamico Capacità di lavorare in team. Il candidato, affiancato da una figura esperta, si occuperà di: Gestire ed ampliare il portafoglio clienti Identificare le esigenze dei clienti a cui presentare soluzioni immobiliari adeguate Organizzare e condurre le visite degli immobili Mantenere relazioni durature con i clienti attraverso un servizio di alta qualità Cosa offrono le agenzie del Gruppo: Un marchio noto con una rete capillare Un fisso mensile, indipendentemente dai risultati raggiunti oltre provvigioni e bonus sulla performance Formazione commerciale e metodologica grazie alla Scuola di Formazione del Gruppo Supporto costante Innovativi strumenti tecnologici e pubblicitari Ambiente stimolante e dinamico Unisciti ai nostri team e costruisci la tua carriera nel settore immobiliare! Istruzione: Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Obbligatorio) “Ogni agenzia affiliata a Tecnocasa e Tecnorete è un soggetto giuridico autonomo e come tale gestisce in autonomia il processo di selezione e gestione del personale.”
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Descrizione
Il mercato tradizionale del welfare aziendale basato su semplici voucher o fringe benefit non incide sui reali costi della non-salute che erodono i margini delle imprese: assenteismo prolungato, turnover, infortuni e cali di produttività.
Adema.1 S.r.l. ha sviluppato il primo modello proprietario di Welfare Sistemico Misurabile in Italia. Non forniamo buoni spesa standardizzati, ma un'infrastruttura scientifica e tecnologica multidisciplinare che interviene sulle 6 sfere vitali del dipendente attraverso una rete certificata di oltre 250 professionisti sanitari e parasanitari.
Il nostro percorso parte da un Audit Finanziario dei Costi della Non Salute e un'Analisi del Clima e dei Processi, per poi attivare la Piattaforma Multidisciplinare e il Monitoraggio Triennale con Certificazione del ROI. A supporto della governance aziendale, Adema1 eroga inoltre percorsi specialistici di Corporate & Leadership Coaching.
Oggetto del ruolo e responsabilità operative
Selezioniamo professionisti della vendita B2B per interfacciarsi direttamente con Titolari d'Impresa, Amministratori Delegati, Direttori HR e CFO nel tessuto PMI e Corporate.
Le responsabilità comprendono:
• Mappatura e sviluppo del tessuto territoriale mediante approccio consulenziale di alto livello.
• Presentazione dell'Audit dei Costi Occulti e dell'Analisi del Clima Interno come leva diagnostica d'ingresso.
• Collocazione dell'accesso alla Piattaforma di Welfare Sistemico.
• Identificazione delle esigenze organizzative emerso dal report di clima e vendita in cross-selling dei moduli di Corporate Coaching.
• Fidelizzazione del portafoglio clienti per la stabilizzazione dei Rinnovi e del Monitoraggio Triennale.
