Freelance commerciale — efficienza energetica — provvigioni senza massima
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Addetti/e bar-ristoro GDO San Lazzaro e Villanova di Castenaso
???? Manpower cerca per Coop Alleanza 3.0: Addetti/e Bar-Ristoro e Panetteria/Pasticceria a San Lazzaro e Villanova di Castenaso Entra in un ambiente dinamico e strutturato con concrete opportunità di crescita! ???? Sede: San Lazzaro o Villanova di Castenaso ???? Orario: Part-time o Full-time su turni con giorno libero a rotazione ???? Contratto iniziale in somministrazione con possibilità di proroga ???? Addetti/e Bar-Ristoro, mansioni: -Servizio al banco, caffetteria e cassa -Preparazione prodotti (colazioni, aperitivi, pizze) -Riordino e pulizia area ????Panetteria & Pasticceria Mansioni Addetti/e al Banco: -Allestimento, cottura, confezionamento e vendita -Controllo qualità e supporto clienti Mansioni Addetti/e alla Produzione: -Preparazione dolci e panificati -Attività di laboratorio ? Gradita ma non richiesta esperienza pregressa nella mansione, maturata anche in contesti analoghi (ristorazione, altro tipo di punto vendita, etc). ???? Candidati subito e unisciti al team Coop! Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026
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COMMERCIALE – SETTORE ALIMENTARE (M/F/NB)
Mansione Randstad Italia Spa, divisione Delivery Center Permanent, seleziona per azienda leader nel mercato di prodotti lattiero - caseari un: COMMERCIALE – SETTORE ALIMENTARE Si offre: Inserimento con contratto a tempo determinato di 4/6 mesi; RAL 30K + variabile + rimborso carburante; Formazione dedicata sulla conoscenza di prodotto e tecniche di vendita; Furgone in comodato d’uso gratuito; Possibilità di sviluppo commerciale. Luogo lavoro: Casalecchio di Reno (BO). Responsabilità Attività: La risorsa lavorerà in tentata vendita e avrà l’obiettivo di crescere ulteriormente in un territorio di potenziale sul quale si ha già un importante penetrazione commerciale. Sviluppare il fatturato sfruttando le opportunità commerciali messe a disposizione mensilmente dall’azienda per raccogliere il potenziale di mercato; Incrementare il parco clienti fornito dall’azienda sviluppando il canale ho.re.ca e il canale tradizionale; Consegnare quotidianamente i prodotti attraverso furgone messo a disposizione dall’azienda; Gestire le condizioni di pagamento dei clienti; Competenze Requisiti: Preferibile esperienza di vendita nel canale ho.re.ca con alto tasso di visite quotidiane; Dimestichezza con il lavoro per obiettivi; Dinamicità, grinta e voglia di mettersi in gioco per perseguire obiettivi di vendita sfidanti; In possesso dei requisiti professionali per l’attività; Patente B. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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Commerciale_tecnico_settore infissi
Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione Profilo Un'azienda operante nel settore degli infissi è alla ricerca di un/una tecnico/a commerciale da inserire all'interno del proprio team. La figura selezionata avrà un ruolo strategico nel gestire i contatti con i clienti privati e nel promuovere le soluzioni aziendali, con l'obiettivo di soddisfare le esigenze del cliente e raggiungere gli obiettivi di vendita prefissati. Cosa offriamo: - Un percorso iniziale di formazione della durata di 2 settimane per acquisire tutte le competenze tecniche e commerciali necessarie; - Un pacchetto di appuntamenti già fissati presso clienti privati, permettendo di concentrarsi sulle attività di consulenza e vendita; - Contratto iniziale a tempo determinato di 12 mesi con l'obiettivo di inserimento stabile a tempo indeterminato; - Inquadramento al 4° livello del CCNL Commercio, con un sistema di premi legati al fatturato raggiunto; - Auto ad uso aziendale per gli spostamenti nel territorio di competenza. Requisiti richiesti: - Spiccate capacità relazionali e orientamento al cliente; - Attitudine alla vendita e al raggiungimento di obiettivi; - Interesse e predisposizione per il settore degli infissi e delle soluzioni tecniche; - Disponibilità a spostarsi sul territorio di Bologna, area di riferimento per la posizione; - Precisione, affidabilità e voglia di mettersi in gioco in un contesto dinamico. Se sei alla ricerca di un'opportunità per crescere professionalmente in un'azienda solida e orientata al cliente, questa è l'occasione giusta per te. Entra a far parte di un team in cui il contributo di ciascuno/a è valorizzato e premiato. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy (Regolamento UE n. 2016/679). Facsimile di domanda è disponibile al seguente link. ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa al seguente link. Responsabilità Skill e Professionalità . Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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TECNICO COMMERCIALE JUNIOR
Humangest, Agenzia per il lavoro, ricerca per azienda cliente la figura di: TECNICO COMMERCIALE JUNIOR per il noleggio di mezzi di sollevamento. Ruolo tecnico-consulenziale su cantieri e clienti industriali Principali responsabilità: - Accoglienza e gestione dei clienti in filiale - Analisi delle esigenze del cliente e proposta della soluzione di noleggio più adeguata - Elaborazione di preventivi e gestione delle pratiche contrattuali - Consegna e ritiro dei mezzi a noleggio, con verifica delle condizioni degli stessi - Cura della relazione con il cliente durante tutte le fasi del servizio Requisiti: - Diploma tecnico o professionale (meccanica, elettromeccanica, meccatronica) - Interesse per il mondo dei cantieri e dei mezzi di sollevamento - Buona dimestichezza con strumenti informatici (Office, ERP, CRM) - Conoscenza del territorio di riferimento - Patente B (Patente C titolo preferenziale) Luogo di lavoro: Imola (BO) con disponibilità a trasferte sul territorio nazionale. Disponibile ad un iniziale formazione su Ancona di circa 2 mesi Orario di lavoro: Full-time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì Inquadramento: CCNL Metalmeccanica, livello commisurato all'esperienza SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #CENTRONORD Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Commerciale/Vendite Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
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Area Manager Nord Italia Servizi Facility Management
$[dsDettaglio]$[TitleCorpo]Salespiù ricerca un/una Capo Area per il Nord Italia per grande Azienda Cliente operante nel settore del facility management tecnico alle imprese. ATTIVITA’: *gestione e sviluppo key client nel territorio di competenza (Nord Italia); *vendita di tutti i servizi aziendali costruiti ad hoc sul cliente (pubbliche amministrazioni, grandi imprese, ecc.); *partecipazione a riunioni strategiche insieme alla Direzione; *redazione offerte e gestione completa delle trattative commerciali; *partecipazione a fiere di settore; *presa parte a frequenti trasferte presso i clienti. ZONA DI LAVORO: *Nord-Italia (sede di Bologna o Padova) SI OFFRE: *Inserimento diretto in azienda, MBO e auto ad uso promiscuo Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.$[dsRequisiti]
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DISTRICT MANAGER CONTRATTI LUCE E GAS
PER BOLOGNA E PROVINCIA Sentra Energia SpA, fornitore diretto di luce e gas nel mercato libero, nell'ambito dell'ampliamento sul territorio nazionale della propria struttura commerciale, seleziona 1 District Manager da inserire in Azienda. La figura selezionata si occuperà di: • creare e gestire rete commerciale nella regione. • divulgare metodologie di vendita e linee guida definite dall'azienda • supportare la rete vendita con affiancamenti periodici • motivare la rete commerciale nel raggiungimento obbiettivi prefissati Si richiede: • esperienza pregressa nella vendita di contratti Luce e Gas • esperienza commerciale di gestione di reti vendita settore utilities • disponibilità immediata e Full time • determinazione nel raggiungimento dei risultati di fatturato per le mansioni assegnate Si offre: • Contratto da definire • auto aziendale • scheda carburante • Viacard • Pc e telefono aziendale • CRM dedicato per visionare l'avanzamento dei contratti Per candidatura inviare curriculum vitae solo se in possesso dei requisiti richiesti. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.
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Descrizione
Selezioniamo freelance commerciali in tutta Italia per ESCo specializzata in riqualificazione energetica degli edifici, operativa dal 2012. Provvigioni senza massimale, lavoro prevalentemente da remoto con sopralluoghi e incontri commerciali sul territorio.
COSA OFFRIAMO
Tre servizi da proporre ai clienti: contabilizzazione dei consumi (obbligo D.Lgs 102/2014), riqualificazione energetica (cappotto, serramenti, pompe di calore, fotovoltaico), contratti EPC (Energy Performance Contract) dove l'azienda finanzia i lavori e il cliente paga solo dal risparmio energetico ottenuto.
IL RUOLO
Identifichi potenziali clienti (privati, condomini, amministratori, PA, progettisti) sul tuo territorio. Presenti i servizi tramite video call o in presenza. Organizzi e svolgi i sopralluoghi presso il cliente, con il supporto tecnico remoto dell'azienda. Costruisci l'offerta usando il preventivatore aziendale, l'AI integrata e i preventivi dei nostri fornitori. Sottoponi il preventivo all'azienda per approvazione. Consegni al cliente il preventivo approvato. Accompagni il cliente fino alla firma del contratto, partecipando dove necessario all'assemblea condominiale o agli incontri decisionali. Dalla firma in poi, gestione cantiere a carico dell'azienda.
Il rapporto si configura come procacciamento d'affari ai sensi degli artt. 1754 e ss. c.c., con regolare contratto e Partita IVA.
COMPENSI
Provvigione sul valore del contratto firmato, senza massimale, due livelli in funzione del lavoro svolto:
1,5% gestione completa della fase commerciale: ricerca del cliente, presa di contatto, raccolta dei documenti tecnici, presentazione dei servizi, follow-up fino alla firma del contratto con l'azienda
2,5% gestione completa della fase commerciale + redazione autonoma del preventivo cliente e del relativo budget di spesa, utilizzando preventivatore aziendale e preventivi fornitori
Maturazione: 50% alla firma del contratto cliente, 50% a chiusura lavori. Pagamento mensile via bonifico, dietro emissione di fattura.
PROFILO RICERCATO
- Residenza o operatività su un territorio definito (provincia o regione di competenza), con auto propria e disponibilità a incontrare clienti, amministratori e partecipare ad assemblee
- Voglia di studiare i pacchetti, le logiche di costo, gli incentivi disponibili
- Capacità di usare strumenti digitali (AI, preventivatore online, fogli di calcolo)
- Esperienza commerciale B2B o mandati di vendita in proprio (gradita, non indispensabile)
- A proprio agio con le video call
- Capacità di lavorare in piena autonomia: forniamo strumenti completi (preventivatore, formazione video, knowledge base, tutor AI), non assistenza operativa individuale
- Partita IVA attiva o disponibilità ad attivarla (non è richiesta iscrizione Enasarco né al ruolo agenti)
PERCHE' SCEGLIERE QUESTA OPPORTUNITA'
Mercato in forte crescita strutturale: la Direttiva UE "Case Green" (EPBD) impone la riqualificazione energetica del patrimonio edilizio europeo entro il 2050, con scadenze intermedie già operative. Domanda destinata a moltiplicarsi nei prossimi 10-15 anni. Modello commerciale chiaro e trasparente. Strumenti completi per operare in autonomia. Nessuna esclusiva, nessun massimale, nessun fisso.
CANDIDATURA
Per maggiori dettagli e per prenotare una call conoscitiva di 30 minuti, scrivere indicando "Selezione Procacciatori" nell'oggetto.
