JUNIOR BUSINESS DEVELOPER
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Store Assistant Part Time| Categorie Protette L. 68/99
????? Store Assistant Part-Time Categorie Protette (L. 68/99 – Art. 1) ???? Bologna Centro La Divisione Beyond di ManpowerGroup, specializzata nella ricerca e selezione di profili appartenenti alle Categorie Protette (L. 68/99), è alla ricerca di Store Assistant | L. 68/99 per una prestigiosa azienda del settore Retail. ???? Il ruolo Entrerai a far parte del team di vendita, contribuendo a offrire ai clienti un’esperienza d’acquisto positiva e coinvolgente. Il ruolo è ideale sia per chi si affaccia per la prima volta al mondo Retail, sia per profili con esperienza che desiderano un contesto inclusivo e stimolante. ???? Attività principali Vendita assistita e supporto al cliente Gestione delle operazioni di cassa Riordino e organizzazione del punto vendita Cura dell’esposizione dei prodotti e supporto alle attività quotidiane dello store ? Requisiti richiesti Appartenenza alle Categorie Protette L. 68/99 – Art. 1 Disponibilità a lavorare su turni, inclusi festivi a rotazione Disponibilità al Part-Time ???? Cosa offriamo Inserimento in una realtà Retail di prestigio Ambiente inclusivo e attento alla valorizzazione delle persone Formazione sul ruolo e affiancamento iniziale RAL e inquadramento contrattuale commisurati all’esperienza e alle competenze Opportunità di crescita nel settore Retail ???? Luogo di lavoro: Bologna Centro ???? Orario: Part-Time – lavoro su turni ???? Contratto: Tempo determinato iniziale a scopo assunzione a tempo indeterminato Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026
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Agente immobiliare anche prima esperienza – settore Immobili per l’impresa
Sei alla ricerca della tua prima opportunità lavorativa? Le agenzie immobiliari Tecnocasa/Tecnorete per l’impresa, del Gruppo Tecnocasa, franchising immobiliare più grande d’Europa, con oltre 2600 agenzie in Italia, sono alla ricerca di consulenti immobiliari Junior, anche prima esperienza, per ampliamento personale da inserire nel proprio team. Tecnocasa/Tecnorete per l’impresa si rivolgono al mondo immobiliare aziendale quindi del commercio e dell’industria, l’attività del futuro collaboratore sarà volta esclusivamente a negozi, uffici e capannoni. Al candidato non viene richiesta esperienza nel settore, ma motivazione, spirito di intraprendenza e una forte propensione alla crescita ed allo sviluppo personale e professionale. Il candidato ideale dovrà avere i seguenti requisiti: Buone capacità di comunicazione Orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi Spirito intraprendente e dinamico Capacità di lavorare in team. Il candidato, affiancato da una figura esperta, si occuperà di: Gestire ed ampliare il portafoglio clienti Identificare le esigenze dei clienti a cui presentare soluzioni immobiliari adeguate Organizzare e condurre le visite degli immobili Mantenere relazioni durature con i clienti attraverso un servizio di alta qualità Cosa offrono le agenzie del Gruppo: Un marchio noto con una rete capillare Un fisso mensile, indipendentemente dai risultati raggiunti oltre provvigioni e bonus sulla performance Formazione commerciale e metodologica grazie alla Scuola di Formazione del Gruppo Supporto costante Innovativi strumenti tecnologici e pubblicitari Ambiente stimolante e dinamico Unisciti ai nostri team e costruisci la tua carriera nel settore immobiliare! Istruzione: Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Obbligatorio) “Ogni agenzia affiliata a Tecnocasa e Tecnorete è un soggetto giuridico autonomo e come tale gestisce in autonomia il processo di selezione e gestione del personale.”
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Agente di commercio - Settore Energy B2B (M/F/NB)
Mansione Sei appassionato nel prenderti cura dei clienti? Questa è l'opportunità che fa per te! Randstad Italia, importante divisione Delivery Center Permanent, in partnership con Agenti FNAARC, ricerca per un'azienda italiana operante nel mercato libero dell'energia elettrica e del gas naturale un: Agente di commercio - Settore Energia B2B Si offre: Contratto in p.iva come agente di commercio in monomandato Fisso di 3000 euro + provvigioni, bonus e ricorrenti piano di formazione individuale con formazione commerciale e manageriale finalizzata ad una rapida crescita Zona di competenza: Emilia Romagna Responsabilità Di cosa ti occuperai? La risorsa, in collaborazione con la direzione commerciale, si occuperà di: identificare e acquisire nuovi clienti attraverso lo sviluppo commerciale della propria area. mantenere relazioni commerciali solide attraverso azioni di fidelizzazione mirate. consulenza commerciale sui servizi dell'azienda, proponendo soluzioni personalizzate per ogni cliente. coordinare e formare il proprio team di lavoro. Competenze Quali requisiti stiamo cercando? Diploma di scuola superiore; esperienza pregressa di almeno due anni nella vendita e nella consulenza commerciale in diversi settori; possesso della p.iva o disponibilità ad aprirla; ottimi punti comunicativi e relazionali; orientamento al risultato; patente B. Candidati! Se il tuo profilo risulterà in linea, verrai ricontattato direttamente dall'azienda per un colloquio conoscitivo. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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Consulente Commerciale Energia B2B | Minimo garantito + Provvigioni
Lenergia S.p.A., fornitore di luce e gas attivo nel mercato libero, seleziona Agenti Commerciali per lo sviluppo del portafoglio clienti PMI nella provincia di Perugia e aree limitrofe. Lavoriamo al fianco delle piccole e medie imprese italiane con un approccio consulenziale, trasparente e concreto. Cerchiamo persone che condividano questo modello di lavoro con l’obiettivo di costruire con noi un progetto di lungo periodo. E’ possibile avviare la collaborazione con la ritenuta di acconto. Cosa offriamo: - Minimo garantito mensile, riconosciuto anche durante il percorso formativo - Gettoni competitivi e premi mensili di produzione - Benefit concordati in sede di colloquio, al raggiungimento degli obiettivi condivisi - Formazione costante e affiancamento sul campo - Strumenti professionali e CRM dedicato - Posizione di rendita - Percorso di crescita reale verso posizioni di responsabilità (Supervisore, Capo Area) Cosa farai: - Svilupperai il tuo portafoglio clienti PMI senza vincoli territoriali (hai possibilità di muoverti come preferisci) - Gestirai l'intero ciclo di vendita: contatto, analisi dei consumi, proposta e chiusura - Costruirai relazioni durature con imprenditori e responsabili acquisti - Fidelizzerai i clienti attivi con un servizio costante Cosa cerchiamo: - Esperienza commerciale, anche breve, nel settore servizi (telefonia, finanziario, assicurativo, utility) - Forte motivazione e voglia di costruire un percorso commerciale - Disponibilità a collaborazione con Partita IVA o prestazione occasionale iniziale - Patente B - L'esperienza nel settore luce e gas è un plus, ma non è un requisito vincolante: la nostra formazione ti accompagna passo dopo passo. Sede e tipologia: Sede: Apprezziamo le persone dinamiche (modalità ibrida). Tipologia: collaborazione a Partita IVA o ritenuta d'acconto iniziale. Come candidarsi: Invia il tuo CV specificando nell'oggetto "Agente Commerciale" oppure direttamente sulla piattaforma. Se non hai un cv, invia una breve presentazione. Valuteremo tutte le candidature e ricontatteremo i profili in linea per una call conoscitiva entro 48 ore. Lenergia S.p.A. valorizza talento e motivazione, senza distinzioni di genere, background. L'annuncio è rivolto a candidati di ambo i sessi (D. Lgs. 198/2006).
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Sales Account - Automazione Industriale - Emilia Romagna E Marche
Sei un talento nelle vendite e cerchi un’opportunità per esprimere il tuo potenziale? Ti piace costruire relazioni con i clienti e collaborazioni solide? Potremmo avere l’opportunità giusta per te! Grafton Sales&Marketing è la specializzazione dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati nei ruoli di vendita e marketing. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per Schmalz SRL, azienda leader nelle tecnologie del vuoto e nei sistemi di movimentazione ergonomica, attiva nell’automazione industriale e nella logistica. Offre soluzioni innovative per migliorare efficienza, sicurezza e produttività nei processi produttivi. Selezioniamo: Sales Account – Automazione - Emilia Romagna e Marche Di cosa ti occuperai? - Gestione del territorio di vendita stabilito in autonomia con il supporto del responsabile vendite - Consulenza ai clienti di tutti i settori sull’uso di soluzioni di bloccaggio e sistemi di movimentazione manuale - Aumento della produttività ed efficienza dei sistemi dei clienti, trasferendo loro la conoscenza delle applicazioni della tecnologia del vuoto di Schmalz - Conduzione di trattative commerciali e tecniche fino alla conclusione dei contratti - Stretta collaborazione con la sede utilizzando i più recenti strumenti di comunicazione e il CRM - Sviluppo di nuove potenzialità di mercato e di applicazioni per la tecnologia del vuoto di Schmalz nel contesto della digitalizzazione - Partecipazione a fiere sia italiane che estere. Hai queste competenze e caratteristiche? - Background tecnico o esperienza commerciale nel settore automazione industriale - Forte orientamento al cliente - Spiccate capacità relazionali coniugate con conoscenze tecniche - Capacità di lavorare in team - Inglese livello B2 - Ottima conoscenza di applicativi informatici - Dinamismo e intraprendenza completano il profilo - Disponibilità a trasferte. Offerta Contrattuale: Inserimento con contratto a tempo indeterminato diretto con l’azienda CCNL applicato: Commercio Livello di inquadramento: II livello Retribuzione prevista: La retribuzione prevista è compresa tra € 40000 e € 45000 lordi annui, definita in base all’inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione. Sono inoltre previsti ticket restaurant del valore di 7€, un premio di risultato tra l’8 e il 10% della RAL, assicurazione contro infortunio professionale ed extraprofessionale e caso morte, auto uso promiscuo, PC, Cellulare, Carta di credito aziendale. Luogo di lavoro: Emilia Romagna e Marche Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura! Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo https://it.Grafton.Com/it/privacy-candidati (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)
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ADDETTO/A ACCETTAZIONE IMPIANTO STOCCAGGIO
$[dsDettaglio]$[TitleCorpo]Lavoropiù SpA, filiale di Castel Maggiore (BO), seleziona un addetto o una addetta all' ACCETTAZIONE IMPIANTO STOCCAGGIO. La risorsa inserita si occuperà delle seguenti attività: *Registrare formulari *Inserire dati relativi ai flussi di rifiuti *Redigere RDA per acquisto materiali e attrezzature *Fornire supporto alla programmazione logistica dei conferimenti *Collaborare alla gestione delle aree di stoccaggio e dei flussi operativi *Supportare nelle attività di controllo e gestione degli aspetti legati alla sicurezza sul lavoro *Gestire rapporti con clienti, fornitori e trasportatori *Collaborare con personale tecnico e amministrativo per il corretto svolgimento delle attività aziendali *Supportare nella predisposizione di documentazione e reportistica. Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.$[dsRequisiti]
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Descrizione
Descrizione azienda
SkillsUp è una società di formazione e consulenza HR con sedi a Milano e Bologna che detiene al proprio interno una divisione specializzata nell’erogazione di formazione a catalogo e tailor made rivolta a Pmi e grandi aziende. Tale divisione dispone di un team di specialisti in formazione aziendale che propone servizi formativi e consulenziali specialistici per supportare le imprese in processi di analisi dei propri fabbisogni formativi, progettazione e gestione di corsi o piani formativi più complessi, i cui costi vengono sostenuti direttamente dall’azienda o attraverso canali di finanziamento specifici.
Posizione
Cerchiamo un profilo corrispondente a un/una Junior Business Developer da inserire nel team di SkillsUp presso l’ufficio di Bologna.
La risorsa che stiamo cercando sarà inserita in area commerciale, lavorerà con il Sales Manager e il team commerciale, si occuperà di ampliare e sviluppare la rete di imprese di SkillsUp, di gestire le relazioni con i clienti e di proporre interventi formativi che rispondano alle loro esigenze.
Queste le mansioni in capo al profilo ricercato:
? Sviluppare nuove opportunità commerciali attraverso attività di prospecting (contatti outbound, networking, lead generation) su PMI e grandi aziende
? Supportare l’ampliamento del portafoglio clienti, contribuendo alla crescita del business aziendale
? Condurre incontri (online e in presenza) con clienti prospect per comprendere fabbisogni formativi e organizzativi
? Presentare offerte commerciali e soluzioni formative (a catalogo o tailor made)
? Monitorare le opportunità commerciali attraverso CRM aziendale e similari
? Collaborare in area marketing per iniziative di sviluppo commerciale (eventi, campagne, webinar, ecc.).
Offerta:
• Assunzione con rapporto di lavoro di tipo subordinato (si valutano anche altre forme di collaborazione)
• Inserimento in un team giovane e dinamico
• Collaborazione con professionisti senior del settore della formazione aziendale e consulenza
• Possibilità di lavorare con clienti prestigiosi
• Possibilità di lavorare a distanza, anche se la sede prevalente di lavoro sarà l’ufficio di Bologna.
Requisiti
• Laurea (triennale o magistrale)
• Requisito preferenziale: esperienza, anche minima, maturata nel settore della formazione aziendale, nell’ambito dei servizi consulenziali alle imprese o in area commerciale/vendita/gestione clienti (come dipendente o come free lance)
• Competenze digitali avanzate, capacità di utilizzo di strumenti, tecnologie e sistemi di intelligenza artificiale applicati alla lead generation e al networking
• Capacità relazionali e organizzative, attitudini commerciali
• Motivazione, propensione al lavoro in autonomia e per obiettivi.
Modalità di lavoro: Ibrida (misto presenza/smart working), richiesta disponibilità a trasferte
