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Addetti/e Magazzino e Vendita all'Ingrosso Zola Predosa
Manpower, per nuova apertura di un’importante realtà della vendita all'ingrosso settore alimentare, ricerca: ADDETTI/E VENDITA e MAGAZZINO Cosa farai: Rifornimento degli scaffali e sistemazione della merce all’interno del punto vendita Supporto nelle attività di carico, scarico e movimentazione dei prodotti Controllo delle giacenze, verifica delle scadenze e riordino degli articoli Assistenza ai clienti durante gli acquisti e supporto nelle richieste di informazioni Gestione della cassa e delle operazioni di pagamento Collaborazione con i diversi reparti per garantire ordine, disponibilità della merce e qualità del servizio Chi cerchiamo: Persone motivate, appassionate e con voglia di mettersi in gioco nel mondo GDO Disponibilità a lavorare su turni 6-22 (weekend compresi) e turni spezzati Flessibilità a imparare i diversi reparti, spirito di squadra e orientamento al cliente Non è richiesta esperienza pregressa: verrai formato/a internamente e potrai costruire la tua carriera passo dopo passo! Offriamo: Contratto iniziale in somministrazione, a tempo determinato, con possibilità di proroga ed eventuali prospettive di inserimento. Percorso formativo e crescita professionale in tutti i reparti Orario di lavoro: Full time (40 ore settimanali) Inquadramento: CCNL Commercio – 5° livello Retribuzione: Fascia lorda mensile Full Time: € 1.600 – € 2.000 Fascia lorda mensile Part Time: € 1.200 – € 1.600
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Back Office Tecnico
Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione Profilo Adecco Italia ricerca per società leader nel noleggio di piattaforme aeree e macchine operatrici un Back Office Tecnico-Commerciale da inserire presso la sede di Imola. La società è una realtà specializzata nel noleggio professionale di piattaforme aeree, mezzi di sollevamento e macchine operatrici, punto di riferimento per imprese e cantieri che necessitano di soluzioni affidabili e sicure per il lavoro in quota e la movimentazione. La figura sarà il punto di riferimento tra clienti, mezzi, logistica e officina, assicurando il corretto svolgimento delle attività quotidiane legate all'erogazione del servizio di noleggio. Responsabilità Gestione delle richieste dei clienti e individuazione delle soluzioni di noleggio più adeguate alle esigenze operative.Coordinamento dell'intero processo di noleggio, dalla prenotazione alla restituzione dei mezzi.Monitoraggio della disponibilità, dello stato operativo e delle attività manutentive della flotta.Pianificazione e coordinamento delle attività di consegna, ritiro e trasferimento dei mezzi in collaborazione con le funzioni logistiche e tecniche.Supervisione dell'avanzamento degli interventi e supporto al corretto svolgimento delle attività operative di filiale.Garanzia del rispetto delle procedure aziendali e contributo all'efficienza organizzativa della sede. Skill e Professionalità Diploma tecnico preferibilmente in Meccanica/Meccatronica/Elettrotecnica/Elettronica/ Indirizzi affini.Interesse per il settore dei cantieri, delle piattaforme aeree e delle macchine operatrici.Capacità di comprendere il funzionamento e le applicazioni dei mezzi di sollevamento.Buona conoscenza degli strumenti informatici e del pacchetto Office.Familiarità con software gestionali.Capacità di lavorare seguendo procedure e processi strutturati.Patente B. Informazioni retributive Inserimento con CCNL Metalmeccanica, inziale tempo determinato diretto in azienda, 6 o 12 mesi.RAL compresa tra €25.000 e €30.000.Sistema provvigionale mensile legato al raggiungimento di specifici KPI di rendimento.Full Time, 40 ore settimanali, 8:00 - 17:00.Formazione tecnica sul parco mezzi e sulle relative applicazioni.Formazione sui processi di noleggio e sui sistemi gestionali aziendali.Affiancamento continuo e supporto operativo.Sede: Imola. Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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Sales Assistant - Settore Moda Sport
Staff S.p.A., Agenzia per il Lavoro, per prestigiosa realtà del settore dell'abbigliamento sportswear seleziona un SALES ASSISTANT presso l'outlet di Castel Guelfo di Bologna. La risorsa inserita si occupa di fornire consulenza al cliente, gestisce l'allestimento degli spazi espositivi dello store, l'attività di cassa e di carico/scarico delle merce. Requisiti: - Esperienza pregressa nella vendita assistita, preferibilmente maturata presso brand sportswear; - Disponibilità a lavorare su turni; - Ottima predisposizione alla vendita ed eccellenti doti comunicative e relazionali. Orario di lavoro: contratto part time entro le 30h settimanali | fasce di turno: da lunedì alla domenica dalle 9:30 alle 20:30. Inquadramento contrattuale: CCNL COMMERCIO (+15 DIP) - CNEL H011 | 9,60€ lordi l'ora. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781. Settore: Moda/Fashion Design Ruolo: Commerciale/Vendite CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio Salario mensile lordo: EUR 800 - EUR 1200 Percentuale di occupazione: Part-time ?50% Disponibilità lavorativa: Lavoro su turni Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
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Agente Immobiliare (f/m/nb)
Mansione Randstad Italia, divisione Delivery Center Permanent, ricerca per prestigioso e consolidato gruppo immobiliare operante nel centro di Bologna un Agente Immobiliare (f/m(nb) La risorsa si occuperà della gestione a 360° delle attività legate alla compravendita e alla locazione di immobili ad uso residenziale su Bologna e provincia, lavorando con piena libertà commerciale e senza vincoli territoriali. Si offre Inquadramento: Libero professionista con Partita IVA. Trattamento Economico: Piano provvigionale di assoluto e primario livello sul mercato. Supporto e Strumenti: Postazione di lavoro arredata e strumenti digitali in sede prestigiosa nel centro di Bologna Affiancamento costante di un team operativo Formazione: Percorso di formazione continua interno focalizzato sull'acquisizione di competenze tecniche avanzate e affiancamento on-the-job. Sede di lavoro: Bologna (BO) Responsabilità La risorsa si occuperà di: Attività di scouting e acquisizione di nuovi immobili sul territorio. Conduzione delle visite agli immobili e gestione degli appuntamenti. Conduzione delle trattative e negoziazione finale fino alla chiusura della vendita o della locazione. Pianificazione dell'attività commerciale in stretta collaborazione con il team di filiale. Competenze Almeno 3 anni di esperienza maturata nel ruolo di Agente Immobiliare Possesso di Partita IVA. Non è richiesto l'obbligo del patentino abilitante. Eccellenti doti comunicative, relazionali e di negoziazione. Forte orientamento al risultato, proattività e capacità di gestione autonoma del lavoro. Sei un professionista del settore immobiliare con voglia di metterti in gioco in un ambiente stimolante, organizzato e in forte crescita? Candidati ora! Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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Reasponsabile Area Emilia-Romagna - Sistemi di sicurezza
Lis SpA, per la propria divisione Sicuro24, seleziona per tutta la regione EMILIA-ROMAGNA 2 Responsabile Area di impianti antintrusione e TVCC fortemente motivati e collaborativi, che andranno ad unirsi al nostro team sotto la direzione del Responsabile Vendite. Mansioni: - Accompagnare il cliente nel processo decisionale d'acquisto; - Rispondere alle domande del cliente sul prodotto/servizio offerto; - Negoziare i termini della vendita; - Redigere offerte e proposte commerciali; - Costruire relazioni durature con i clienti attuali e potenziali; - Sviluppare il portafoglio clienti e creare nuovi lead; - Raggiungere gli obiettivi di vendita prefissati; - Tenere traccia di tutti i dati rilevanti; -Affiancare i commerciali del team; -Sviluppare attivamente il team. Conoscenze e competenze: - Conoscenza delle fasi del processo di acquisto; - Conoscenza delle tecniche di vendita; - Conoscenza delle strategie di comunicazione e persuasione; - Conoscenza dei principi del customer service; - Attitudine commerciale e orientamento al cliente; - Capacità di lavorare per obiettivi; - Capacità organizzative. Costituisce requisito essenziale il possesso della PARTITA IVA Si offrono: - provvigioni superiori alla media di mercato; - ottime condizioni economiche / commissioni; - benefit aziendali, premi e bonus; - formazione in aula e sul campo. Rappresenta valore aggiunto l'esperienza pregressa nel settore della sicurezza/allarmi e/o in posizione simile anche in un settore differente.
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IMPIEGATO/A L.68/99 - Categorie Protette
$[dsDettaglio]$[TitleCorpo]LavoroPiù Spa, filiale di San Lazzaro di Savena, ricerca per solida realtà multinazionale del settore Engineering & Industrial Solutions: IMPIEGATO/A L.68/99 UFFICIO QUALITA' SICUREZZA AMBIENTE ED ENERGIA La risorsa svolgerà un ruolo trasversale e fondamentale per garantire la conformità dell'azienda agli standard di Qualità, Ambiente, Sicurezza ed Energia. Responsabilità Principali: • Monitora l'estrazione di report e i file database Excel, statistiche, consumi (utenze, rifiuti, etc…), garantendo l'efficacia del sistema di Quality, Environmental, Safety and Energy Management. • Mantiene aggiornata la documentazione relativa alla sicurezza • Collabora con i Dpt. Manager al fine di risolvere eventuali problemi trasversali, soprattutto relativi al sistema di sicurezza/qualità/ambiente. • Coopera in ambito GDPR e per l’implementazione di nuove Certificazioni aziendali ISO. • Si occupa della gestione degli audit interni, presso la sede e supporta l’avvio di audit interni presso le filiali in Italia e d'Europa, cooperando per favorire il pieno rispetto di procedure, standard, normative in tutte le sedi. • Collabora proattivamente durante gli audit esterni di certificazione. • Si interfaccia quotidianamente con la Casa Madre per comunicazioni. Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.$[dsRequisiti]
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Descrizione
PRIMARIO ACQUIRING INTERNAZIONALE ENTRANTE IN ITALIA,
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Selezioniamo in tutta Italia 2 Consulenti per provincia + 2 Area Manager per regione che adeguatamente formati proporranno da remoto e su appuntamento, la migliore e conveniente soluzione di pagamento avanzato (POS).
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