SALES LOGISTICA E TRASPORTI JUNIOR
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COMMERCIALE – SETTORE ALIMENTARE (M/F/NB)
Mansione Randstad Italia Spa, divisione Delivery Center Permanent, seleziona per azienda leader nel mercato di prodotti lattiero - caseari un: COMMERCIALE – SETTORE ALIMENTARE Si offre: Inserimento con contratto a tempo determinato di 4/6 mesi; RAL 30K + variabile + rimborso carburante; Formazione dedicata sulla conoscenza di prodotto e tecniche di vendita; Furgone in comodato d’uso gratuito; Possibilità di sviluppo commerciale. Luogo lavoro: Casalecchio di Reno (BO). Responsabilità Attività: La risorsa lavorerà in tentata vendita e avrà l’obiettivo di crescere ulteriormente in un territorio di potenziale sul quale si ha già un importante penetrazione commerciale. Sviluppare il fatturato sfruttando le opportunità commerciali messe a disposizione mensilmente dall’azienda per raccogliere il potenziale di mercato; Incrementare il parco clienti fornito dall’azienda sviluppando il canale ho.re.ca e il canale tradizionale; Consegnare quotidianamente i prodotti attraverso furgone messo a disposizione dall’azienda; Gestire le condizioni di pagamento dei clienti; Competenze Requisiti: Preferibile esperienza di vendita nel canale ho.re.ca con alto tasso di visite quotidiane; Dimestichezza con il lavoro per obiettivi; Dinamicità, grinta e voglia di mettersi in gioco per perseguire obiettivi di vendita sfidanti; In possesso dei requisiti professionali per l’attività; Patente B. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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Consulente Commerciale Luce e Gas — Imola | Sviluppo clienti PMI
Lenergia S.p.A., fornitore di luce e gas attivo da 16 anni nel mercato libero, seleziona Agenti Commerciali per lo sviluppo del portafoglio clienti PMI nella provincia di Verona e aree limitrofe. Lavoriamo al fianco delle piccole e medie imprese italiane con un approccio consulenziale, trasparente e concreto. Cerchiamo persone che condividano questo modello di lavoro con l’obiettivo di costruire con noi un progetto di lungo periodo. E’ possibile avviare la collaborazione con la ritenuta di acconto. Cosa offriamo: • Minimo garantito mensile • Gettoni competitivi e premi mensili di produzione • Benefit concordati in sede di colloquio, al raggiungimento degli obiettivi condivisi • Formazione costante e affiancamento sul campo • Strumenti professionali e CRM dedicato • Posizione di rendita • Percorso di crescita reale verso posizioni di responsabilità (Supervisore, Capo Area) Cosa farai: • Svilupperai il tuo portafoglio clienti PMI senza vincoli territoriali (hai possibilità di muoverti come preferisci) • Costruirai relazioni durature con imprenditori e responsabili acquisti • Fidelizzerai i clienti attivi con un servizio costante in sinergia con l’azienda Cosa cerchiamo: • È gradita, esperienza commerciale, anche breve, nel settore servizi (telefonia, finanziario, assicurativo, utility) • Forte motivazione e voglia di costruire un percorso commerciale • Disponibilità a collaborazione con Partita IVA o prestazione occasionale iniziale • Patente B L'esperienza nel settore luce e gas è un plus, ma non è un requisito vincolante: la nostra formazione ti accompagna passo dopo passo. Sede e tipologia: Apprezziamo le persone dinamiche (modalità ibrida). Tipologia: collaborazione a Partita IVA o ritenuta d'acconto iniziale. Valuteremo tutte le candidature e ricontatteremo i profili in linea per una call conoscitiva entro 48 ore. Lenergia S.p.A. valorizza talento e motivazione, senza distinzioni di genere, età o background. L'annuncio è rivolto a candidati di ambo i sessi (D. Lgs. 198/2006).
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Tecnico Commerciale - settore sollevamento
Manpower Business Professional per azienda cliente, operante nella produzione di sistemi di sollevamento industriale e con un posizionamento di mercato di alto livello, ricerca un/una: TECNICO COMMERCIALE – Settore Sollevamento per la regione Emilia-Romagna. Descrizione del ruolo La risorsa selezionata avrà un ruolo importante nello sviluppo e nella promozione di soluzioni di sollevamento sottogancio, rivolgendosi a un mercato finale qualificato. L’attività di vendita è prevalentemente consulenziale e spesso orientata a soluzioni tecniche customizzate, non limitate a un’offerta a catalogo standard. il candidato avrà il compito di sviluppare il mercato di riferimento da 0, costruendolo dall’inizio identificando, approcciando e fidelizzando nuovi interlocutori commerciali. Responsabilità principali: Sviluppo commerciale su nuovi clienti e prospect qualificati Approccio tecnico in fase di prevendita e analisi delle esigenze del cliente Trasmissione di informazioni chiare e strutturate al back office per la redazione di offerte tecnico-commerciali Coordinamento con responsabile commerciale e ufficio tecnico per la definizione di soluzioni su misura Monitoraggio dell’attività commerciale e partecipazione, se necessario, a fiere ed eventi di settore Requisiti Esperienza nel settore della vendita in ambito industriale (preferibilmente 2–3 anni) Spiccata attitudine alla vendita consulenziale Ottime capacità relazionali, comunicative e di ascolto Autonomia organizzativa e disponibilità a trasferte sul territorio assegnato Titoli preferenziali Preferibile esperienza nella vendita di soluzioni di sollevamento industriale o in settori che si rivolgono all'utilizzatore finale Conoscenza degli accessori di sollevamento e della normativa di riferimento (Direttiva Macchine, D.Lgs. 81/08, norme tecniche di prodotto) Cosa offriamo Inserimento diretto in un’azienda strutturata, solida e in crescita, con posizionamento premium sul mercato Percorso di formazione tecnica e commerciale continuativa, supportato da una academy tecnica interna Obiettivi di vendita e KPI commerciali commisurati alla seniority del profilo inserito Strumenti di lavoro: auto aziendale, telefono, PC, sistemi di reportistica Inquadramento e retribuzione CCNL Metalmeccanica Industria Retribuzione iniziale: 38.000 euro lordi annui Benefit: sistema incentivante sulle vendite, auto aziendale ad uso promiscuo, telefono e PC aziendali, welfare e carta prepagata per le spese vive Sede di lavoro: Emilia Romagna Annuncio valido fino a: 31-Oct-2026
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Back Office commerciale L.68/99 Categorie protette
Profilo Back Office commerciale L.68/99 Categorie protette Azienda operante nel settore della logistica ricerca una figura da inserire nel ruolo di Back Office Amministrativo. La risorsa avrà il compito di supportare le attività amministrative e gestionali dell'ufficio, collaborando con i diversi reparti per garantire un flusso di lavoro efficiente e organizzato. Responsabilità - Gestione della documentazione amministrativa e logistica. - Inserimento e controllo dei dati nei sistemi aziendali. - Supporto nella pianificazione e monitoraggio delle attività operative. - Comunicazione con fornitori e clienti per la gestione delle pratiche burocratiche e operative. - Archiviazione e aggiornamento dei documenti. Skill e Professionalità - Diploma di scuola superiore o titolo equivalente. - Buona conoscenza dei principali strumenti informatici, in particolare Excel e programmi gestionali. - Capacità di organizzazione e attenzione ai dettagli. - Attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione interfunzionale. - Esperienza pregressa nel settore amministrativo o logistico costituisce un plus. - ottimo livello di inglese Benefit L'azienda offre un ambiente dinamico e stimolante, con possibilità di crescita professionale e formazione continua. RAL: Compresa tra 27-33k CCNL Trasporti merci logistica Luogo di lavoro: Argelato Se sei interessato/a a questa opportunità e desideri far parte di un contesto lavorativo strutturato e in continua evoluzione, candidati ora. La ricerca è rivolta a persone tutelate dalla Legge 68 del 12 marzo 1999: collocamento mirato delle persone con disabilità e categorie protette. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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HR Sales Account
ETJCA Talent Hub Vuoi entrare a far parte del mondo Etjca? Cogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano. Per la nostra filiale di Bologna, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel ruolo di Sales Account. Ti occuperai di: - Gestione commerciale del portafoglio di clienti sul territorio assegnato; - Sviluppo: scouting, formulazione delle offerte commerciali, conduzione di trattative con clienti; - Curare e rafforzare le relazioni con i clienti attraverso coinvolgimento regolare ed incontri; - Pianificazione di attività/operazioni commerciali mirate allo sviluppo e al raggiungimento degli obiettivi aziendali; - Elaborazione preventivi, reportistica e aggiornamento del CRM aziendale Sei la risorsa ideale se hai i seguenti requisiti: - Esperienza di almeno 5 anni in un ruolo commerciale, maturata all'interno di Agenzie per il Lavoro; - Proattività finalizzata allo sviluppo del business con approccio fortemente consulenziale; - Ottime doti comunicative e capacità di fornire al cliente un servizio ad alto valore aggiunto; - Ottime capacità organizzative e spirito di squadra Cosa Offriamo: - Contratto regolato dal CCNL Commercio, con 14 mensilità. - RAL a partire da €35.000, definita in base all'esperienza e alla seniority maturata. - Piano incentivante semestrale legato al raggiungimento degli obiettivi di filiale. - Accesso al piano welfare aziendale. - Ticket restaurant 7€/gg per ogni giornata lavorativa prevista di almeno 4 ore Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati-interni-societa-etjca/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito. Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione Ruolo: Commerciale/Vendite Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
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IMPIEGATO/A L.68/99 - Categorie Protette
$[dsDettaglio]$[TitleCorpo]LavoroPiù Spa, filiale di San Lazzaro di Savena, ricerca per solida realtà multinazionale del settore Engineering & Industrial Solutions: IMPIEGATO/A L.68/99 UFFICIO QUALITA' SICUREZZA AMBIENTE ED ENERGIA La risorsa svolgerà un ruolo trasversale e fondamentale per garantire la conformità dell'azienda agli standard di Qualità, Ambiente, Sicurezza ed Energia. Responsabilità Principali: • Monitora l'estrazione di report e i file database Excel, statistiche, consumi (utenze, rifiuti, etc…), garantendo l'efficacia del sistema di Quality, Environmental, Safety and Energy Management. • Mantiene aggiornata la documentazione relativa alla sicurezza • Collabora con i Dpt. Manager al fine di risolvere eventuali problemi trasversali, soprattutto relativi al sistema di sicurezza/qualità/ambiente. • Coopera in ambito GDPR e per l’implementazione di nuove Certificazioni aziendali ISO. • Si occupa della gestione degli audit interni, presso la sede e supporta l’avvio di audit interni presso le filiali in Italia e d'Europa, cooperando per favorire il pieno rispetto di procedure, standard, normative in tutte le sedi. • Collabora proattivamente durante gli audit esterni di certificazione. • Si interfaccia quotidianamente con la Casa Madre per comunicazioni. Requisiti: • Afferenza alle categorie protette L.68/99 • Ottima conoscenza del pacchetto Office (specialmente Excel) e della G-Suite. • Ottima conoscenza della lingua inglese (indispensabile per l'interazione con l'headquarter di Coburgo, meeting internazionali e partecipazione a corsi organizzati dalla Casa Madre). • Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale ed estero • Eccellenti doti comunicative e predisposizione alle relazioni con fornitori, clienti e colleghi. • Alti livelli di riservatezza e discrezione (dato l'accesso a dati personali e documentazione aziendale). E' previsto un inserimento full time dal Lunedì al Venerdì su orario centrale La RAL sarà valutata in base all'esperienza della singola risorsa La ricerca ha scopo di assunzione diretta con iniziale tempo determinato Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.$[dsRequisiti]
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Descrizione
Per una realtà storica e strutturata operante nel settore della logistica e trasporti siamo alla ricerca di un:
SALES LOGISTICA E TRASPORTI JUNIOR
Obiettivo:
Il Candidato, riportando e collaborando con il Responsabile Commerciale, avrà la responsabilità di incrementare il fatturato dell'area assegnata individuando ogni possibile sviluppo di business oltre alle opportunità di mercato già esistenti.
Principali responsabilità:
• Svolgere la propria azione commerciale su Bologna e territori limitrofi alla ricerca di nuove opportunità di mercato;
• Preparazione delle offerte commerciali;
• Capacità di negoziazione e conoscenza del territorio;
• Costruire rapporti di lunga durata con i clienti basati su correttezza, fiducia e trasparenza;
• Creazione di report e documenti sulla situazione di ogni cliente;
Requisiti per la posizione:
• Diploma o Laurea;
• Esperienza di almeno 1/2 anni nella vendita di servizi in ambito logistico/trasporti;
• Visione strategica e capacità analitiche;
• Capacità di lavorare in completa autonomia;
• Disponibilità a trasferte sul territorio assegnato;
• Essere in possesso di un proprio portafoglio clienti;
• Lingua inglese.
Benefit: auto aziendale +fisso + incentivi - contratto da dipendente
Sede di lavoro: BENTIVOGLIO
Settore: Trasporti e logistica
Ruolo: Commerciale/Vendite
Anni di esperienza: 1-2 anni
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
