COMMESSI/E DI SUPERMERCATO E MAGAZZINIERI

Annunci suggeriti

Addetti e Addette banchi serviti, cassa e scaffali GDO Bologna e provincia

ADDETTI/E Vari REPARTI SUPERMERCATO COOP ALLEANZA 3.0  - BOLOGNA CITTà E PROVINCIA Sei alla ricerca di un lavoro dinamico e stimolante? Hai voglia di metterti in gioco? Per un'importante Azienda attiva nel settore GDO, assumiamo ADDETTI/ADDETTE VARI REPARTI in Supermercato, anche alla prima esperienza!   Mansione:  Le risorse verranno assunte con le seguenti mansioni: - Cassa - Scaffali - Banco Gastronomia - Banco pane/cucina - reparto Ortofrutta - Banco Macelleria - Banco Pescheria; Reparto No-Food.   Si offre: Contratto iniziale in somministrazione con Manpower, a tempo determinato, con possibilità di proroga ed eventuali prospettive di inserimento  Orario di lavoro: Full Time 40 ore settimanali O 30 ore (orari da definire)  CCNL Commercio Coop. – 5° livello   Fascia lordo mensile Full-Time: Eur 1600-2000 Fascia lordo mensile Part-Time: Eur 1200-1600  Luogo di lavoro: BOLOGNA E PROVINCIA  Unisciti a un team dinamico, orientato alla crescita e all’innovazione.  Se sei una persona affidabile, motivata e pronta a lavorare in un contesto stimolante, candidati subito!    Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026

Vedi annuncio

Office Manager

$[dsDettaglio]$[TitleCorpo]Lavoropiù Spa, filiale di San Lazzaro, ricerca per azienda cliente inserita nel settore tessile: un/una Office Manager La risorsa sarà responsabile del funzionamento efficiente dell'ufficio attraverso una serie di mansioni amministrative, finanziarie, di risorse umane (HR) e di gestione della struttura (facilities). Questa posizione riporta all'Head of Sales – Southern Europe. RESPONSABILITÀ PRINCIPALI Amministrazione: Accoglienza clienti/visitatori e gestione del centralino telefonico Gestione di posta, pacchi, corrieri e spedizionieri Classificazione e archiviazione Gestione della corrispondenza e delle richieste di informazioni Preparazione di lettere e report Implementazione e mantenimento delle procedure e dei processi amministrativi dell'ufficio Garantire una comunicazione efficace con la sede centrale EMEA (Regno Unito) Finanza e Contabilità: Collegamento con lo studio commerciale/consulente del lavoro esterno e con il dipartimento finanziario della sede centrale Elaborazione delle fatture passive (fornitori): controllo, follow-up e rendicontazione Gestione dei rapporti con l'istituto bancario e gestione delle carte di credito aziendali Controllo e rendicontazione delle spese (carte di credito e contanti) Risorse Umane (HR): Interfaccia con il nostro studio di consulenza del lavoro italiano e con il dipartimento HR della sede centrale Supporto alle attività di reclutamento (recruitment) in caso di necessità Gestione delle buste paga: preparazione, controllo e invio Amministrazione dei fornitori locali di benefit aziendali Coordinamento delle procedure di inserimento (onboarding) e uscita (offboarding) del personale Servizi Generali (Facilities): Garantire il regolare funzionamento dell'ufficio (servizi, attrezzature, forniture, pulizia, stoccaggio) Interfaccia con il dipartimento IT della sede centrale e con il fornitore IT esterno, se necessario Mantenere e garantire che le politiche di salute e sicurezza siano aggiornate Ordinare articoli di cancelleria e arredamento (per l'ufficio e per i rappresentanti commerciali) Garantire una solida gestione dei contratti con i fornitori e i prestatori di servizi Gestione della flotta aziendale: coordinamento della telefonia (fissa e mobile) e dei veicoli con la società di leasing Ottimizzazione dei costi e negoziazione dei contratti Gestione Eventi: Organizzazione e prenotazione di trasporti e alloggi per il team italiano in caso di necessità Prenotazione di viaggi per le riunioni di vendita EMEA Prenotazione di viaggi per le esigenze del team Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.$[dsRequisiti]

Vedi annuncio

Consulente Commerciale Energia B2B — Bologna | Ti affianchiamo noi

Lenergia S.p.A., fornitore di luce e gas attivo da 16 anni nel mercato libero, seleziona Agenti Commerciali per lo sviluppo del portafoglio clienti PMI nella provincia di Verona e aree limitrofe. Lavoriamo al fianco delle piccole e medie imprese italiane con un approccio consulenziale, trasparente e concreto. Cerchiamo persone che condividano questo modello di lavoro con l’obiettivo di costruire con noi un progetto di lungo periodo. E’ possibile avviare la collaborazione con la ritenuta di acconto. Cosa offriamo: • Minimo garantito mensile • Gettoni competitivi e premi mensili di produzione • Benefit concordati in sede di colloquio, al raggiungimento degli obiettivi condivisi • Formazione costante e affiancamento sul campo • Strumenti professionali e CRM dedicato • Posizione di rendita • Percorso di crescita reale verso posizioni di responsabilità (Supervisore, Capo Area) Cosa farai: • Svilupperai il tuo portafoglio clienti PMI senza vincoli territoriali (hai possibilità di muoverti come preferisci) • Costruirai relazioni durature con imprenditori e responsabili acquisti • Fidelizzerai i clienti attivi con un servizio costante in sinergia con l’azienda Cosa cerchiamo: • È gradita, esperienza commerciale, anche breve, nel settore servizi (telefonia, finanziario, assicurativo, utility) • Forte motivazione e voglia di costruire un percorso commerciale • Disponibilità a collaborazione con Partita IVA o prestazione occasionale iniziale • Patente B L'esperienza nel settore luce e gas è un plus, ma non è un requisito vincolante: la nostra formazione ti accompagna passo dopo passo. Sede e tipologia: Apprezziamo le persone dinamiche (modalità ibrida). Tipologia: collaborazione a Partita IVA o ritenuta d'acconto iniziale. Valuteremo tutte le candidature e ricontatteremo i profili in linea per una call conoscitiva entro 48 ore. Lenergia S.p.A. valorizza talento e motivazione, senza distinzioni di genere, età o background. L'annuncio è rivolto a candidati di ambo i sessi (D. Lgs. 198/2006).

Vedi annuncio

Tecnico Commerciale

Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione Profilo Stiamo cercando per una realtà operante nel settore della refrigerazione industriale e commerciale, con sede ad Anzola dell’Emilia: UN TECNICO COMMERCIALE Responsabilità La risorsa avrà il compito di sviluppare e gestire il mercato di riferimento in Emilia-Romagna, consolidando le relazioni con i clienti esistenti e contribuendo allo sviluppo di nuove opportunità commerciali. In particolare, svolgerà le seguenti attività: Gestione e sviluppo del portafoglio clienti assegnatoVisite commerciali presso clienti consolidati e prospectPreparazione offerte commerciali e gestione trattativeInserimento dati, attività di back office e aggiornamento CRMCollaborazione con ufficio tecnico e team commerciale Skill e Professionalità Si richiede: Esperienza, anche breve, nel settore della refrigerazione/HVAC o termoidraulico / termosanitarioBuone capacità relazionali e di negoziazioneAttitudine al lavoro in teamInteresse a vivere sia l’attività commerciale sul territorio sia il lavoro in ufficio Informazioni Aggiuntive Sede di lavoro: Anzola dell’Emilia (BO) Orario di lavoro : dal lunedì al venerdì, dalle 08:30 – 12:30 / 14:00 – 18:00 Si offre inserimento diretto in azienda. CCNL Commercio (14 mensilità), RAL 35- 45 K, commisurata all’esperienza + buoni pasto da 7 € al giorno I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

Vedi annuncio

Consulente commerciale – Bologna

ROAN Group ricerca consulenti commerciali per lo sviluppo della clientela nell’ambito dei servizi di energia, telecomunicazioni e software gestionali. La ricerca è rivolta a professionisti con esperienza e a profili junior interessati a intraprendere un percorso nel settore commerciale. Si valutano anche collaborazioni con agenzie partner. Attività previste - Acquisizione e sviluppo di clienti tra privati, aziende e condomini. - Analisi delle esigenze della clientela e proposta di soluzioni coerenti con le necessità individuate. - Sviluppo del portafoglio attraverso attività commerciale autonoma, con il supporto anche di lead e appuntamenti forniti dal gruppo. - Gestione della relazione commerciale, con il supporto del back office e dell’assistenza post-vendita. Offerta - Collaborazione commerciale plurimandato. - Compenso provvigionale, con componenti ricorrenti e premi legati ai risultati. - Formazione continua e affiancamento. - Supporto di back office nella gestione delle pratiche e assistenza post-vendita. - Possibilità di proporre un’offerta di servizi in più settori. Le condizioni economiche e le modalità di collaborazione saranno approfondite in fase di colloquio. Requisiti - Buone capacità comunicative e relazionali. - Orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi. - Iniziativa e capacità di organizzare l’attività commerciale. - Auto propria e disponibilità agli spostamenti sul territorio. L’esperienza nella vendita di servizi costituisce un elemento preferenziale; saranno valutati anche profili junior da inserire con formazione e affiancamento. Candidatura Per candidarsi, rispondere al presente annuncio allegando il proprio curriculum vitae e indicando la zona di interesse. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e successive modifiche. Annuncio rivolto a candidati ambosessi (D. Lgs 198/2006).

Vedi annuncio

Agente immobiliare anche prima esperienza

Sei alla ricerca della tua prima opportunità lavorativa? Le agenzie immobiliari affiliate Tecnocasa/ Tecnorete, franchising immobiliare più grande d’Europa, con oltre 2600 agenzie in Italia, sono alla ricerca di consulenti immobiliari Junior, anche prima esperienza. Al candidato non viene richiesta esperienza nel settore, ma motivazione, spirito di intraprendenza e una forte propensione alla crescita ed allo sviluppo personale e professionale. Siamo alla ricerca di candidati che abbiano i seguenti requisiti: Buone capacità di comunicazione Orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi Spirito intraprendente e dinamico Capacità di lavorare in team Il candidato, affiancato da una figura esperta, si occuperà di: Gestire ed ampliare il portafoglio clienti Identificare le esigenze dei clienti a cui presentare soluzioni immobiliari adeguate Organizzare e condurre le visite degli immobili Mantenimento di relazioni durature con i clienti attraverso un servizio di alta qualità Cosa Offriamo: Un marchio noto con una rete capillare Un fisso mensile, indipendentemente dai risultati raggiunti oltre provvigioni e bonus sulla performance Formazione commerciale e metodologica grazie alla Scuola di Formazione del Gruppo Supporto costante Premi produzione Innovativi strumenti tecnologici e pubblicitari Ambiente stimolante e dinamico Unisciti ai nostri team e costruisci la tua carriera nel settore immobiliare! Istruzione: Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Obbligatorio) “Ogni agenzia affiliata a Tecnocasa e Tecnorete è un soggetto giuridico autonomo e come tale gestisce in autonomia il processo di selezione e gestione del personale.”

Vedi annuncio

Scopri tutti gli annunci per la tua ricerca

Vedi tutti gli annunci

Dettagli

Descrizione

Commessi/e di Supermercato e Magazzinieri

Dove

Sede di lavoro: Bologna.

Cosa offriamo

- Contratto a tempo determinato, full-time.
- Orario di lavoro su turni, in un ambiente dinamico e stimolante.
- Livello retributivo competitivo con RAL indicativa tra 22.000 e 26.000 euro, commisurata all’esperienza.
- CCNL Commercio e Terziario e codice CNEL H011
- Benefit aziendali inclusi formazione continua, ambiente di lavoro collaborativo e supporto per il benessere dei dipendenti.
- Opportunità di crescita professionale all’interno dell’organizzazione con possibilità di specializzazione in ambito vendita o logistica.

Descrizione del ruolo

- Accogliere e assistere i clienti fornendo informazioni sui prodotti e supporto durante l’acquisto.
- Gestire l’esposizione e il riassortimento della merce sugli scaffali per garantire una presentazione ottimale.
- Eseguire operazioni di carico, scarico e sistemazione delle merci in magazzino con attenzione all’ordine e alla sicurezza.
- Controllare le scorte, segnalare eventuali discrepanze o necessità di riordino tempestivamente.
- Collaborare con il team per mantenere ordine e pulizia negli spazi di vendita e magazzino.
- Utilizzare strumenti informatici per la gestione degli inventari e delle vendite rispettando le normative vigenti.
- Prendere decisioni rapide per risolvere eventuali problemi legati alla disponibilità dei prodotti o all’organizzazione degli spazi.

Competenze

- Conoscenza base delle tecniche di vendita e gestione del cliente.
- Capacità nell’utilizzo di software per la gestione del magazzino e registratori di cassa.
- Esperienza nella movimentazione, stoccaggio delle merci e rispetto delle normative di sicurezza sul lavoro e igiene alimentare.
- Buone capacità organizzative con attenzione ai dettagli nel mantenimento degli spazi lavorativi.
- Attitudine al lavoro in team e disponibilità a lavorare su turni in contesti dinamici.

Requisiti

- Esperienza pregressa nel ruolo di addetto/a vendita o magazziniere, preferibilmente in contesti retail o supermercati.
- Conoscenza base degli strumenti informatici per la gestione delle vendite e del magazzino.
- Disponibilità a lavorare su turni, anche nei weekend e festivi se richiesto.
- Aderenza alle normative di sicurezza sul lavoro e igiene alimentare obbligatorie per il settore supermercati.

Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro

L’azienda cliente è un punto vendita consolidato nel territorio bolognese che si distingue per un approccio attento al cliente e una gestione efficiente della logistica interna. Promuove un ambiente inclusivo dove la collaborazione tra colleghi è valorizzata, favorendo una crescita professionale continua. Il contesto lavorativo è dinamico, orientato al servizio eccellente verso i clienti finali, con particolare attenzione alla sicurezza sul luogo di lavoro. Questa posizione rappresenta un’opportunità ideale per chi desidera svilupparsi nel settore retail con un ruolo operativo centrale nella gestione quotidiana del punto vendita.

AxL S.p.A?è un’Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma?WHP?per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del?Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l’azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.

AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all’esercizio di tutte le attività di cui all’articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.07. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.

I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell’informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf.

#axlce